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Team-Mind und Teamleistung = Teamarb...
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Hackl, Benedikt.
Team-Mind und Teamleistung = Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Team-Mind und Teamleistung/ von Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde.
其他題名:
Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit /
作者:
Hasebrook, Joachim.
其他作者:
Rodde, Sibyll.
面頁冊數:
XVI, 275 S. 57 Abb., 55 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Popular Science in Sports. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-60627-8
ISBN:
9783662606278
Team-Mind und Teamleistung = Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit /
Hasebrook, Joachim.
Team-Mind und Teamleistung
Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit /[electronic resource] :von Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde. - 1st ed. 2020. - XVI, 275 S. 57 Abb., 55 Abb. in Farbe.online resource.
Die Kunst, Team neu zu denken -- Teil 1: Teams und Leistung -- Teil 2: Teams und Führung -- Teil 3: Teams und Vielfalt -- Teil 4: Team und Verantwortung -- Teil 5: Team und System.
Wie können Teams den Erfolg von Organisationen steigern? Wann schaffen Mitarbeiter in Teams wirklich mehr als alleine? Entscheiden Teams ausgewogener als Einzelne? Führt eine gute Teamatmosphäre wirklich zu mehr Leistung? Können Roboter und Künstliche Intelligenz zu Teamkollegen werden? Aus der Wissenschaft für die Praxis gibt dieses inhaltlich breit aufgestellte Buch fundierte, richtungsweisende und praxisnahe Antworten auf Fragen zum Thema „Team“. Basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Arbeits- und Neuropsychologie zeigen die Autoren an vielen praxisrelevanten Beispielen und anhand von Interviews mit erfahrenen Managern aus Spitzensport, Wirtschaft, Militär und Wissenschaft, wie Teamführung in Organisationen sinnvoll umgesetzt wird und Teams erfolgreich agieren können. Erfahren Sie, wie auch Sie in Ihrer Organisation oder in Ihrem Team die gesamte Teamleistung dauerhaft steigern können. Zielgruppen: Alle, die selbst in Teams arbeiten, z. B. Teamleiter in Dienstleistung, Verwaltung oder Industrie Mitarbeiter in teamorientierten Organisationen Vorstände und Aufsichtsräte Manager und Teamverantwortliche Alle, die Voraussetzungen für Teamarbeit verbessern wollen, z. B. Strategie- und Managementberater Ingenieure für im Team verwendete Maschinen Architekten von Arbeitsräumen Designer von Arbeitsumgebungen Forscher an Hochschulen und in Unternehmen.
ISBN: 9783662606278
Standard No.: 10.1007/978-3-662-60627-8doiSubjects--Topical Terms:
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Popular Science in Sports.
LC Class. No.: HF5548.7-5548.85
Dewey Class. No.: 158.7
Team-Mind und Teamleistung = Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit /
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Wie können Teams den Erfolg von Organisationen steigern? Wann schaffen Mitarbeiter in Teams wirklich mehr als alleine? Entscheiden Teams ausgewogener als Einzelne? Führt eine gute Teamatmosphäre wirklich zu mehr Leistung? Können Roboter und Künstliche Intelligenz zu Teamkollegen werden? Aus der Wissenschaft für die Praxis gibt dieses inhaltlich breit aufgestellte Buch fundierte, richtungsweisende und praxisnahe Antworten auf Fragen zum Thema „Team“. Basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Arbeits- und Neuropsychologie zeigen die Autoren an vielen praxisrelevanten Beispielen und anhand von Interviews mit erfahrenen Managern aus Spitzensport, Wirtschaft, Militär und Wissenschaft, wie Teamführung in Organisationen sinnvoll umgesetzt wird und Teams erfolgreich agieren können. Erfahren Sie, wie auch Sie in Ihrer Organisation oder in Ihrem Team die gesamte Teamleistung dauerhaft steigern können. Zielgruppen: Alle, die selbst in Teams arbeiten, z. B. Teamleiter in Dienstleistung, Verwaltung oder Industrie Mitarbeiter in teamorientierten Organisationen Vorstände und Aufsichtsräte Manager und Teamverantwortliche Alle, die Voraussetzungen für Teamarbeit verbessern wollen, z. B. Strategie- und Managementberater Ingenieure für im Team verwendete Maschinen Architekten von Arbeitsräumen Designer von Arbeitsumgebungen Forscher an Hochschulen und in Unternehmen.
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Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)
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