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Führung messen = Inklusive Toolbox m...
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SpringerLink (Online service)
Führung messen = Inklusive Toolbox mit Messinstrumenten und Fragebögen /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Führung messen/ von Rafaela Kraus, Tanja Kreitenweis.
其他題名:
Inklusive Toolbox mit Messinstrumenten und Fragebögen /
作者:
Kraus, Rafaela.
其他作者:
Kreitenweis, Tanja.
面頁冊數:
VIII, 249 S. 38 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Assessment, Testing and Evaluation. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-60518-9
ISBN:
9783662605189
Führung messen = Inklusive Toolbox mit Messinstrumenten und Fragebögen /
Kraus, Rafaela.
Führung messen
Inklusive Toolbox mit Messinstrumenten und Fragebögen /[electronic resource] :von Rafaela Kraus, Tanja Kreitenweis. - 1st ed. 2020. - VIII, 249 S. 38 Abb.online resource.
1. Was ist Führung? -- 2. Die klassischen und aktuellen Ansätze der Führungsforschung -- 3. Ein Gesamtmodell für Führung? -- 4. Wie kann man Führung messen und beschreiben? -- 5. Messung von Führung in der Personalauswahl und -entwicklung -- 6. Toolbox: Verbreitete und leistungsfähige Fragebögen und Skalen -- 7. Führung selbst messen.
Dieses kompakte Fachbuch gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Führungsansätze. Es enthält eine Toolbox mit mehr als 20 fundierten Messinstrumenten und Führungsfragebögen, z.B. zu charismatischer, ethischer, narzisstischer oder psychopathischer Führung, die Sie auch für eigene Befragungen (z. B. Mitarbeiterbefragungen oder wissenschaftliche Studien) einsetzen können. Sie finden in diesem Werk Antworten auf Fragestellungen wie beispielsweise: Wie führt man Veränderungsprozesse zum Erfolg? Was macht authentische Führungskräfte so überzeugend? Ist es wirklich wahr, dass Frauen anders – oder sogar besser als Männer führen? Was macht toxische oder schlichtweg schlechte Führungskräfte so gefährlich? Lassen Sie sich anregen, Führungsverhalten in all seinen Facetten zu reflektieren, lernen Sie, wie man Führung messen kann und entwickeln Sie ganz nebenbei Ihre eigene Führungskompetenz weiter! Zielgruppen: Führungskräfte erhalten Inspiration und Orientierung für ihre eigene Führungspraxis, Studierende finden sich besser im breiten Feld der Führungsforschung zurecht und Praktiker aus dem Personalbereich können sich neueste Erkenntnisse der Führungsforschung aneignen. Zu den Autorinnen: Prof. Dr. Rafaela Kraus ist Professorin für Personalmanagement an der Universität der Bundeswehr München und Expertin für Leadership, Organisationsentwicklung und digitale Transformation. Tanja Kreitenweis ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität der Bundeswehr München und forscht in den Bereichen Serious Gaming, Lernen, Change Management und Führung.
ISBN: 9783662605189
Standard No.: 10.1007/978-3-662-60518-9doiSubjects--Topical Terms:
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Dieses kompakte Fachbuch gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Führungsansätze. Es enthält eine Toolbox mit mehr als 20 fundierten Messinstrumenten und Führungsfragebögen, z.B. zu charismatischer, ethischer, narzisstischer oder psychopathischer Führung, die Sie auch für eigene Befragungen (z. B. Mitarbeiterbefragungen oder wissenschaftliche Studien) einsetzen können. Sie finden in diesem Werk Antworten auf Fragestellungen wie beispielsweise: Wie führt man Veränderungsprozesse zum Erfolg? Was macht authentische Führungskräfte so überzeugend? Ist es wirklich wahr, dass Frauen anders – oder sogar besser als Männer führen? Was macht toxische oder schlichtweg schlechte Führungskräfte so gefährlich? Lassen Sie sich anregen, Führungsverhalten in all seinen Facetten zu reflektieren, lernen Sie, wie man Führung messen kann und entwickeln Sie ganz nebenbei Ihre eigene Führungskompetenz weiter! Zielgruppen: Führungskräfte erhalten Inspiration und Orientierung für ihre eigene Führungspraxis, Studierende finden sich besser im breiten Feld der Führungsforschung zurecht und Praktiker aus dem Personalbereich können sich neueste Erkenntnisse der Führungsforschung aneignen. Zu den Autorinnen: Prof. Dr. Rafaela Kraus ist Professorin für Personalmanagement an der Universität der Bundeswehr München und Expertin für Leadership, Organisationsentwicklung und digitale Transformation. Tanja Kreitenweis ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität der Bundeswehr München und forscht in den Bereichen Serious Gaming, Lernen, Change Management und Führung.
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Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)
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