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Burnout in Teams = Ursachenanalyse u...
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SpringerLink (Online service)
Burnout in Teams = Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Burnout in Teams/ von Jasmin Schwazer.
其他題名:
Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen /
作者:
Schwazer, Jasmin.
面頁冊數:
XI, 191 S. 3 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Employee Health and Wellbeing. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27834-2
ISBN:
9783658278342
Burnout in Teams = Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen /
Schwazer, Jasmin.
Burnout in Teams
Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen /[electronic resource] :von Jasmin Schwazer. - 1st ed. 2020. - XI, 191 S. 3 Abb.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.
Burnout – Basiswissen -- Burnout – Ursachen auf unterschiedlichen Ebenen -- Burnout – Teams im Fokus -- Ursachenanalyse in der Praxis.
Burnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen. Der Inhalt Burnout – Basiswissen Burnout – Ursachen auf unterschiedlichen Ebenen Burnout – Teams im Fokus Ursachenanalyse in der Praxis Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Personalverantwortliche und Nachhaltigkeitsmanager sowie Mitarbeiter von Organisationen und Unternehmen unterschiedlicher Branchen Die Autorin Jasmin Schwazer M.A. ist Absolventin der FH Wiener Neustadt, Österreich, im Studiengang Wirtschaftsberatung & Unternehmensführung sowie Mitarbeiterin im Bereich Human Resources eines internationalen Steuerberatungs- und Wirtschaftsunternehmens.
ISBN: 9783658278342
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Burnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen. Der Inhalt Burnout – Basiswissen Burnout – Ursachen auf unterschiedlichen Ebenen Burnout – Teams im Fokus Ursachenanalyse in der Praxis Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Personalverantwortliche und Nachhaltigkeitsmanager sowie Mitarbeiter von Organisationen und Unternehmen unterschiedlicher Branchen Die Autorin Jasmin Schwazer M.A. ist Absolventin der FH Wiener Neustadt, Österreich, im Studiengang Wirtschaftsberatung & Unternehmensführung sowie Mitarbeiterin im Bereich Human Resources eines internationalen Steuerberatungs- und Wirtschaftsunternehmens.
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