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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing = Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing/ von Christa Kolodej, Petra Smutny.
其他題名:	Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen /
作者:	Kolodej, Christa.
其他作者:	Smutny, Petra.
面頁冊數:	IX, 46 S. 8 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Business Law. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-29560-8
ISBN:	9783658295608

Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing = Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen /
Kolodej, Christa.

Führungs- und Organisationsverantwortung bei MobbingPsychologische und juristische Analysen und Empfehlungen /[electronic resource] :von Christa Kolodej, Petra Smutny. - 1st ed. 2020. - IX, 46 S. 8 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Organisationale und führungsrelevante Aspekte von Mobbing -- Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte -- Praktische Präventions- und Interventions-Tipps.

Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es werden sowohl aus psychologischer als auch aus juristischer Sicht relevante Interventionen verdeutlicht. Das Buch wird mit praktischen Präventions- und Interventionstipps für Führungskräfte abgerundet, die aus Best-Practice-Beispielen von Führungskräften abgeleitet wurden. Der Inhalt Organisationale und führungsrelevante Aspekte von Mobbing Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte Praktische Präventions- und Interventions-Tipps Die Zielgruppen Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Psychologen, Therapeuten und Juristen Studierenden und Lehrende der Fachbereiche Führung, Psychologie und Jura Die Autorinnen Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej, MA ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit 20 Jahren das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung in Wien. Sie coacht Führungskräfte und Personalverantwortliche und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen. Maga Petra Smutny, LL.M, ist Rechtsanwältin und eingetragene Mediatorin in Wien, Österreich, und beschäftigte sich als Richterin, Vorsitzende der Gleichbehandlungskommission und Autorin seit vielen Jahren mit den Themen Mobbing, Antidiskriminierung und Führungsverhalten. .

ISBN: 9783658295608

Standard No.: 10.1007/978-3-658-29560-8doiSubjects--Topical Terms:

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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing = Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen /
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