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New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter = Zeitenwende für Unternehmer, Personalverantwortliche, Coaches und Angestellte /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter/ von Benjamin Berend, Michaela Brohm-Badry.
其他題名:	Zeitenwende für Unternehmer, Personalverantwortliche, Coaches und Angestellte /
作者:	Berend, Benjamin.
其他作者:	Brohm-Badry, Michaela.
面頁冊數:	VIII, 50 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Applied Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-29684-1
ISBN:	9783658296841

New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter = Zeitenwende für Unternehmer, Personalverantwortliche, Coaches und Angestellte /
Berend, Benjamin.

New Work: Souveränität im postdigitalen ZeitalterZeitenwende für Unternehmer, Personalverantwortliche, Coaches und Angestellte /[electronic resource] :von Benjamin Berend, Michaela Brohm-Badry. - 1st ed. 2020. - VIII, 50 S. 1 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Digitalisierung und Postdigitalisierung -- „Digitales Athen“ – Wohin führt die Digitalisierung? -- New Work I: Die individuelle Ebene -- New Work II: Die organisationale Ebene -- New Work III: Arbeit im 21. Jahrhundert.

Das essential führt in die New-Work-Idee ein, deren Kern es ist, einer Arbeit nachzugehen, die man „wirklich, wirklich will“. Dieser Ansatz wird im Hinblick auf die drei Bereiche Individuum, Organisation und Gesellschaft aktualisiert. Besondere Berücksichtigung finden dabei Befunde aus der Positiven Psychologie und der stärkenorientierten Organisationsforschung. Unter Bezugnahme auf Beispiele und wissenschaftliche Befunde werden innovative Arbeitszeitmodelle, Organisationsformen und Managementpraktiken vorgestellt. Schließlich wird New Work im Kontext progressiver gesellschaftlicher Ideen wie Grundeinkommen, Atmende Lebensläufe und Postwachstum diskutiert. Der Inhalt Digitalisierung und Postdigitalisierung „Digitales Athen“ – Wohin führt die Digitalisierung? New Work I: Die individuelle Ebene New Work II: Die organisationale Ebene New Work III: Arbeit im 21. Jahrhundert Die Zielgruppen Unternehmer, Angestellte, Manager, Ökonomen, Philosophen, Coaches, Trainer, Politiker, Pädagogen Studierende und Dozierende der Pädagogik, der Ökonomie und der Soziologie Die Autoren Dr. Benjamin Berend ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für empirische Lehr-Lernforschung und Didaktik der Universität Trier. Er ist Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Prof. Dr. Michaela Brohm-Badry ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der DGPPF.

ISBN: 9783658296841

Standard No.: 10.1007/978-3-658-29684-1doiSubjects--Topical Terms:

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Applied Psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

Dewey Class. No.: 158.7

New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter = Zeitenwende für Unternehmer, Personalverantwortliche, Coaches und Angestellte /
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