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Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt/ von Sylke Piéch.
作者:	Piéch, Sylke.
面頁冊數:	IX, 55 S. 5 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Manpower policy. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-28892-1
ISBN:	9783658288921

Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt
Piéch, Sylke.

Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt[electronic resource] /von Sylke Piéch. - 2nd ed. 2020. - IX, 55 S. 5 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext -- Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien -- Internationale Talententwicklung in der Praxis -- Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter -- Talentbindung und Mitarbeitermotivation -- Praxisleitfaden mit 17 Dos and Don´ts. .

Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden. Der Inhalt Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien Internationale Talententwicklung in der Praxis Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter Talentbindung und Mitarbeitermotivation Praxisleitfaden mit 17 Dos and Don´ts Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Human Resources Manager, Personalentwickler, Retention Manager, Headhunter Dozierende und Studierende verschiedener Studiengänge mit personalspezifischen Inhalten Die Autorin Dr. Sylke Piéch arbeitet am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin. Als Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Arbeit, Bildung und Personal beschäftigt sie sich mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Teammanagement in Zeiten des digitalen Wandels.

ISBN: 9783658288921

Standard No.: 10.1007/978-3-658-28892-1doiSubjects--Topical Terms:

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Manpower policy.

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Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt
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