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Führung und Projekterfolg mit US-Ges...
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SpringerLink (Online service)
Führung und Projekterfolg mit US-Geschäftspartnern = Interkulturell agieren, gemeinsam zum Ziel kommen /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Führung und Projekterfolg mit US-Geschäftspartnern/ von Sandra Müller.
其他題名:
Interkulturell agieren, gemeinsam zum Ziel kommen /
作者:
Müller, Sandra.
面頁冊數:
XI, 130 S. 21 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Human Resource Management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28281-3
ISBN:
9783658282813
Führung und Projekterfolg mit US-Geschäftspartnern = Interkulturell agieren, gemeinsam zum Ziel kommen /
Müller, Sandra.
Führung und Projekterfolg mit US-Geschäftspartnern
Interkulturell agieren, gemeinsam zum Ziel kommen /[electronic resource] :von Sandra Müller. - 1st ed. 2020. - XI, 130 S. 21 Abb.online resource.
Kultursensibles Management -- Handlungsoptionen, um gemeinsam zum Ziel zu kommen -- Konstruktive Zusammenarbeit -- Leadership motivierend erleben -- Projekte erfolgreich abschließen -- Werkzeuge interkulturell einsetzen -- Deutsche und amerikanische Blickwinkel und Erwartungen an Experten, Projektleiter, Führungskräfte.
Dieses Buch liefert Führungskräften, Projektleitern und Experten praxisnahe Unterstützung in der Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Partnern. Prägnant und anschaulich zeigt es die Unterschiede zwischen den Arbeitsweisen in vier Aspekten auf: Zusammenarbeit, Projektleitung, Führung und Kundenorientierung. In ausgewählten Praxisfällen erfahren Leser ganz konkret, welche Herausforderungen in der deutsch-amerikanischen Kooperation häufig liegen. Nicht selten werden diese Unterschiede unterschätzt, da unser Alltagswissen über die USA - gewonnen beispielsweise aus den Medien oder Urlaubsreisen - nicht auf die Arbeitskultur der USA vorbereitet . Praktiker wissen jedoch, wie zeit- und kostspielig diese Kommunikationsstörungen sein können. Die kultursensible Lektüre bietet Lösungen unter kurz- wie langfristigen Perspektiven an, bei denen die Leser mit gezielten Reflexionsübungen die eigene Handlungskompetenz stärken können. Aus dem Inhalt: Kultursensibles Management.- Handlungsoptionen, um gemeinsam zum Ziel zu kommen.- Konstruktive Zusammenarbeit.- Leadership motivierend erleben.- Projekte erfolgreich abschließen.- Werkzeuge interkulturell einsetzen.- Deutsche und amerikanische Blickwinkel und Erwartungen an Experten, Projektleiter, Führungskräfte. Die Autorin: Professor Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant und an der Hochschule für angewandtes Management in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft und ist Autorin erfolgreicher Fachbücher, u. a. zu den Themen Führung, Unternehmensstrategie, Kundenkommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus den USA und aus China.
ISBN: 9783658282813
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Human Resource Management.
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Dieses Buch liefert Führungskräften, Projektleitern und Experten praxisnahe Unterstützung in der Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Partnern. Prägnant und anschaulich zeigt es die Unterschiede zwischen den Arbeitsweisen in vier Aspekten auf: Zusammenarbeit, Projektleitung, Führung und Kundenorientierung. In ausgewählten Praxisfällen erfahren Leser ganz konkret, welche Herausforderungen in der deutsch-amerikanischen Kooperation häufig liegen. Nicht selten werden diese Unterschiede unterschätzt, da unser Alltagswissen über die USA - gewonnen beispielsweise aus den Medien oder Urlaubsreisen - nicht auf die Arbeitskultur der USA vorbereitet . Praktiker wissen jedoch, wie zeit- und kostspielig diese Kommunikationsstörungen sein können. Die kultursensible Lektüre bietet Lösungen unter kurz- wie langfristigen Perspektiven an, bei denen die Leser mit gezielten Reflexionsübungen die eigene Handlungskompetenz stärken können. Aus dem Inhalt: Kultursensibles Management.- Handlungsoptionen, um gemeinsam zum Ziel zu kommen.- Konstruktive Zusammenarbeit.- Leadership motivierend erleben.- Projekte erfolgreich abschließen.- Werkzeuge interkulturell einsetzen.- Deutsche und amerikanische Blickwinkel und Erwartungen an Experten, Projektleiter, Führungskräfte. Die Autorin: Professor Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant und an der Hochschule für angewandtes Management in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft und ist Autorin erfolgreicher Fachbücher, u. a. zu den Themen Führung, Unternehmensstrategie, Kundenkommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus den USA und aus China.
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