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Führung an Hochschulen in Konfliktsi...
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Inderbitzin, Werner.
Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen = Ein Leitfaden zur Konfliktprävention und Krisenintervention für die Praxis /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen/ von Urs Alter, Werner Inderbitzin.
其他題名:
Ein Leitfaden zur Konfliktprävention und Krisenintervention für die Praxis /
作者:
Alter, Urs.
其他作者:
Inderbitzin, Werner.
面頁冊數:
X, 55 S. 2 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Applied Psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28528-9
ISBN:
9783658285289
Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen = Ein Leitfaden zur Konfliktprävention und Krisenintervention für die Praxis /
Alter, Urs.
Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen
Ein Leitfaden zur Konfliktprävention und Krisenintervention für die Praxis /[electronic resource] :von Urs Alter, Werner Inderbitzin. - 1st ed. 2020. - X, 55 S. 2 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Besonderheiten des Konfliktumfelds Hochschule -- Konfliktprävention und -management durch strukturelle Maßnahmen -- Konfliktprävention durch Leadership -- Konfliktprävention und -management in der personellen Führung -- Kommunikation in Konfliktsituationen.
Dieses essential gibt Führungskräften an Hochschulen einen praxisorientierten Leitfaden zum Konfliktmanagement und zur Krisenintervention an die Hand. Dabei wird auf das Spezifische von Konflikten an Hochschulen fokussiert, weil die gängige Konfliktliteratur hier nur beschränkt weiterhilft. Leser/innen verstehen die speziellen Treiber von Konflikten in Hochschulen und erhalten konkrete Hinweise für Konfliktprävention und Umgang mit Konflikten. An ausgewählten Konfliktsituationen und -beispielen wird aufgezeigt, wie Führungsverantwortliche in einer Hochschulkultur lösungsorientiert und deeskalierend wirken können. Der Inhalt Besonderheiten des Konfliktumfelds Hochschule Konfliktprävention und -management durch strukturelle Maßnahmen Konfliktprävention durch Leadership Konfliktprävention und -management in der personellen Führung Kommunikation in Konfliktsituationen Die Zielgruppen Führungskräfte in Hochschulen: Rektor/in, Dekan/in, Professor/in, Dozent/in, Forschungsleiter/in, Institutsleiter/in, Studiengangleiter/in Die Autoren Dr. Urs Alter ist selbstständiger Management- und Organisationsberater, Autor von Fachbeiträgen zu den Themen Führung und Kommunikation sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Prof. Dr. Werner Inderbitzin ist Experte für Hochschulbildung und Führung von Hochschulen. Er war in Leitungsgremien von großen Fachhochschulen der Schweiz und leitete von 2007 bis 2011 als Gründungsrektor die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW.
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Standard No.: 10.1007/978-3-658-28528-9doiSubjects--Topical Terms:
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Dieses essential gibt Führungskräften an Hochschulen einen praxisorientierten Leitfaden zum Konfliktmanagement und zur Krisenintervention an die Hand. Dabei wird auf das Spezifische von Konflikten an Hochschulen fokussiert, weil die gängige Konfliktliteratur hier nur beschränkt weiterhilft. Leser/innen verstehen die speziellen Treiber von Konflikten in Hochschulen und erhalten konkrete Hinweise für Konfliktprävention und Umgang mit Konflikten. An ausgewählten Konfliktsituationen und -beispielen wird aufgezeigt, wie Führungsverantwortliche in einer Hochschulkultur lösungsorientiert und deeskalierend wirken können. Der Inhalt Besonderheiten des Konfliktumfelds Hochschule Konfliktprävention und -management durch strukturelle Maßnahmen Konfliktprävention durch Leadership Konfliktprävention und -management in der personellen Führung Kommunikation in Konfliktsituationen Die Zielgruppen Führungskräfte in Hochschulen: Rektor/in, Dekan/in, Professor/in, Dozent/in, Forschungsleiter/in, Institutsleiter/in, Studiengangleiter/in Die Autoren Dr. Urs Alter ist selbstständiger Management- und Organisationsberater, Autor von Fachbeiträgen zu den Themen Führung und Kommunikation sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Prof. Dr. Werner Inderbitzin ist Experte für Hochschulbildung und Führung von Hochschulen. Er war in Leitungsgremien von großen Fachhochschulen der Schweiz und leitete von 2007 bis 2011 als Gründungsrektor die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW.
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