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Qualifizierungspraxis deutscher Prod...
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Qualifizierungspraxis deutscher Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko = Eine Analyse der Übertragbarkeit dualer Ausbildungsansätze /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Qualifizierungspraxis deutscher Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko/ von Kristina N. Wiemann.
其他題名:
Eine Analyse der Übertragbarkeit dualer Ausbildungsansätze /
作者:
Wiemann, Kristina N.
面頁冊數:
XXI, 413 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Engineering/Technology Education. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27018-6
ISBN:
9783658270186
Qualifizierungspraxis deutscher Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko = Eine Analyse der Übertragbarkeit dualer Ausbildungsansätze /
Wiemann, Kristina N.
Qualifizierungspraxis deutscher Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko
Eine Analyse der Übertragbarkeit dualer Ausbildungsansätze /[electronic resource] :von Kristina N. Wiemann. - 1st ed. 2020. - XXI, 413 S. 1 Abb.online resource. - Internationale Berufsbildungsforschung. - Internationale Berufsbildungsforschung.
Transferaktivitäten im interdisziplinären Diskurs -- Betriebliche Qualifizierungspraxis als Untersuchungsobjekt -- Qualifizierungstypen in China, Indien und Mexiko -- Unternehmensexterne und -interne Einflussgrößen -- Schlussfolgerungen für die Übertragung dualer Ausbildungsansätze.
Die Studie untersucht, inwiefern deutsche Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko versuchen, das deutsche duale Ausbildungsmodell zu übertragen oder in ihrer Qualifizierungspraxis eher den lokalen Kontext adaptieren. Dabei wird der Fokus auf Einflussgrößen gerichtet, die aus der Unternehmensperspektive auf die mögliche Übertragung einwirken. Die Befunde zeigen einen erheblichen Einfluss der nationalen Rahmung in den Untersuchungsregionen. Dennoch lassen sich in allen drei Ländern auch duale Ansätze identifizieren, die aus der Gestaltungskraft der Unternehmen hervorgehen und dabei den lokalen Kontext überwinden. Der Inhalt Transferaktivitäten im interdisziplinären Diskurs Betriebliche Qualifizierungspraxis als Untersuchungsobjekt Qualifizierungstypen in China, Indien und Mexiko Unternehmensexterne und -interne Einflussgrößen Schlussfolgerungen für die Übertragung dualer Ausbildungsansätze Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete International Vergleichende Berufsbildungsforschung, International Vergleichende Erziehungswissenschaften, Wirtschaftsgeographie, International Vergleichende Politikwissenschaften, International Human Resource Management Akteure der Berufsbildungskooperation, Werks- und Personalleitungen multinationaler Unternehmen, deutsche Expatriates in China, Indien und Mexiko Die Autorin Kristina N. Wiemann ist Referentin im Bundesministerium für Bildung und Forschung, ehemals Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln.
ISBN: 9783658270186
Standard No.: 10.1007/978-3-658-27018-6doiSubjects--Topical Terms:
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Die Studie untersucht, inwiefern deutsche Produktionsunternehmen in China, Indien und Mexiko versuchen, das deutsche duale Ausbildungsmodell zu übertragen oder in ihrer Qualifizierungspraxis eher den lokalen Kontext adaptieren. Dabei wird der Fokus auf Einflussgrößen gerichtet, die aus der Unternehmensperspektive auf die mögliche Übertragung einwirken. Die Befunde zeigen einen erheblichen Einfluss der nationalen Rahmung in den Untersuchungsregionen. Dennoch lassen sich in allen drei Ländern auch duale Ansätze identifizieren, die aus der Gestaltungskraft der Unternehmen hervorgehen und dabei den lokalen Kontext überwinden. Der Inhalt Transferaktivitäten im interdisziplinären Diskurs Betriebliche Qualifizierungspraxis als Untersuchungsobjekt Qualifizierungstypen in China, Indien und Mexiko Unternehmensexterne und -interne Einflussgrößen Schlussfolgerungen für die Übertragung dualer Ausbildungsansätze Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete International Vergleichende Berufsbildungsforschung, International Vergleichende Erziehungswissenschaften, Wirtschaftsgeographie, International Vergleichende Politikwissenschaften, International Human Resource Management Akteure der Berufsbildungskooperation, Werks- und Personalleitungen multinationaler Unternehmen, deutsche Expatriates in China, Indien und Mexiko Die Autorin Kristina N. Wiemann ist Referentin im Bundesministerium für Bildung und Forschung, ehemals Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln.
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Education and Social Work (German Language) (SpringerNature-42733)
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