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Stand by me – die Magie der Mitarbei...
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SpringerLink (Online service)
Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung/ von Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski.
作者:
Mühlenhof, Mira Christine.
其他作者:
Lipski, Sabine.
面頁冊數:
XXII, 243 S. 59 Abb., 54 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Human Resource Development. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27457-3
ISBN:
9783658274573
Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung
Mühlenhof, Mira Christine.
Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung
[electronic resource] /von Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski. - 1st ed. 2020. - XXII, 243 S. 59 Abb., 54 Abb. in Farbe.online resource.
Innere Kündigungen vermeiden -- Beispiele gelungener Mitarbeiterbindung -- Dos and Don´ts in der Führung.
Noch ein Buch zur Mitarbeiterbindung? Dabei haben Sie schon umgesetzt, was empfohlen wird: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsmanagement. Aber gelingt es Ihnen damit, Ihre Mitarbeiter zu halten? Vor allem die, die Sie dringend brauchen, aber nicht mögen? Dieses Buch ist ein Praxisbuch und ein charmanter, auch dringlicher Weckruf an Führungskräfte: Die Arbeitswelt wird auf den Kopf gestellt. Passt der Job nicht, wird gewechselt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden, New Work und agiles Arbeiten sind die Schlagworte. Doch auch damit sind nicht alle Mitarbeiter zu erreichen, weil extrinsische Motivatoren ausgedient haben. Die Zeit ist reif für einen radikal-empathischen Führungsstil, der Mitarbeiter nicht „pimpert“, sondern sich an individuellen Bedürfnissen (auch der Führungskräfte) orientiert. Werden die tiefliegenden, intrinsischen Motivatoren geweckt und wertgeschätzt, entfaltet sich eine magische Kraft der Mitarbeiterbindung, die Menschen zufrieden und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein lässt. Der Inhalt: Innere Kündigungen vermeiden Beispiele gelungener Mitarbeiterbindung Dos and Don´ts in der Führung Die Autorinnen Mira Christine Mühlenhof und Sabine Lipski sind Expertinnen für die innere, die intrinsische Motivation von Menschen. Seit 2013 begleiten sie Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Grundlage für ihre Tätigkeit als Coach und Trainer ist die von Mira Christine Mühlenhof entwickelte Key to see®-Methode. .
ISBN: 9783658274573
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Noch ein Buch zur Mitarbeiterbindung? Dabei haben Sie schon umgesetzt, was empfohlen wird: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsmanagement. Aber gelingt es Ihnen damit, Ihre Mitarbeiter zu halten? Vor allem die, die Sie dringend brauchen, aber nicht mögen? Dieses Buch ist ein Praxisbuch und ein charmanter, auch dringlicher Weckruf an Führungskräfte: Die Arbeitswelt wird auf den Kopf gestellt. Passt der Job nicht, wird gewechselt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden, New Work und agiles Arbeiten sind die Schlagworte. Doch auch damit sind nicht alle Mitarbeiter zu erreichen, weil extrinsische Motivatoren ausgedient haben. Die Zeit ist reif für einen radikal-empathischen Führungsstil, der Mitarbeiter nicht „pimpert“, sondern sich an individuellen Bedürfnissen (auch der Führungskräfte) orientiert. Werden die tiefliegenden, intrinsischen Motivatoren geweckt und wertgeschätzt, entfaltet sich eine magische Kraft der Mitarbeiterbindung, die Menschen zufrieden und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein lässt. Der Inhalt: Innere Kündigungen vermeiden Beispiele gelungener Mitarbeiterbindung Dos and Don´ts in der Führung Die Autorinnen Mira Christine Mühlenhof und Sabine Lipski sind Expertinnen für die innere, die intrinsische Motivation von Menschen. Seit 2013 begleiten sie Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Grundlage für ihre Tätigkeit als Coach und Trainer ist die von Mira Christine Mühlenhof entwickelte Key to see®-Methode. .
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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