國立虎尾科技大學 |

Kündigung = Faires und wertschätzendes Trennen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Kündigung/ von Oliver Heun-Lechner.
其他題名:	Faires und wertschätzendes Trennen /
作者:	Heun-Lechner, Oliver.
面頁冊數:	X, 50 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-30429-4
ISBN:	9783658304294

Kündigung = Faires und wertschätzendes Trennen /
Heun-Lechner, Oliver.

KündigungFaires und wertschätzendes Trennen /[electronic resource] :von Oliver Heun-Lechner. - 1st ed. 2020. - X, 50 S. 7 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Trennungsmanagement -- Ursachen einer personellen Trennung -- Risiken einer personellen Trennung -- Entscheidungsfindung -- Ziele einer personellen Trennung -- Grundvoraussetzungen -- Trennungsgespräch -- Kommunikation -- Wirkung auf Verbleibende.

Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden. Der Inhalt Trennungsmanagement und Trennungsprozess Faire und wertschätzende Haltung als Zugewinn für Organisation und Betroffene Vorbereitung und Führen von Trennungsgesprächen Gerechtigkeitsprinzipien und ihre Wahrnehmung Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements Führungskräfte aller Ebenen, Personalmanager und Berater, Arbeitnehmervertreter Der Autor Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von Outplacement.house und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.

ISBN: 9783658304294

Standard No.: 10.1007/978-3-658-30429-4doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Kündigung = Faires und wertschätzendes Trennen /
LDR:02480nam a22003615i 4500 001 1029834
003 DE-He213
005 20200929035241.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658304294 $9 978-3-658-30429-4
024 7 $a 10.1007/978-3-658-30429-4 $2 doi
035 $a 978-3-658-30429-4
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Heun-Lechner, Oliver. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1326646
245 1 0 $a Kündigung $h [electronic resource] : $b Faires und wertschätzendes Trennen / $c von Oliver Heun-Lechner.
250 $a 1st ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2020.
300 $a X, 50 S. 7 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
505 0 $a Trennungsmanagement -- Ursachen einer personellen Trennung -- Risiken einer personellen Trennung -- Entscheidungsfindung -- Ziele einer personellen Trennung -- Grundvoraussetzungen -- Trennungsgespräch -- Kommunikation -- Wirkung auf Verbleibende.
520 $a Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden. Der Inhalt Trennungsmanagement und Trennungsprozess Faire und wertschätzende Haltung als Zugewinn für Organisation und Betroffene Vorbereitung und Führen von Trennungsgesprächen Gerechtigkeitsprinzipien und ihre Wahrnehmung Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements Führungskräfte aller Ebenen, Personalmanager und Berater, Arbeitnehmervertreter Der Autor Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von Outplacement.house und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658304287
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-30429-4
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)