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Kündigung = Faires und wertschätzendes Trennen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Kündigung/ von Oliver Heun-Lechner.
其他題名:	Faires und wertschätzendes Trennen /
作者:	Heun-Lechner, Oliver.
面頁冊數:	X, 50 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-30429-4
ISBN:	9783658304294

Kündigung = Faires und wertschätzendes Trennen /
Heun-Lechner, Oliver.

KündigungFaires und wertschätzendes Trennen /[electronic resource] :von Oliver Heun-Lechner. - 1st ed. 2020. - X, 50 S. 7 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Trennungsmanagement -- Ursachen einer personellen Trennung -- Risiken einer personellen Trennung -- Entscheidungsfindung -- Ziele einer personellen Trennung -- Grundvoraussetzungen -- Trennungsgespräch -- Kommunikation -- Wirkung auf Verbleibende.

Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden. Der Inhalt Trennungsmanagement und Trennungsprozess Faire und wertschätzende Haltung als Zugewinn für Organisation und Betroffene Vorbereitung und Führen von Trennungsgesprächen Gerechtigkeitsprinzipien und ihre Wahrnehmung Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements Führungskräfte aller Ebenen, Personalmanager und Berater, Arbeitnehmervertreter Der Autor Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von Outplacement.house und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.

ISBN: 9783658304294

Standard No.: 10.1007/978-3-658-30429-4doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

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