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Future Talents = Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Future Talents/ herausgegeben von Marcel Rütten, Kristina Bierer.
其他題名:	Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden /
其他作者:	Rütten, Marcel.
面頁冊數:	XIX, 253 S. 36 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-33023-1
ISBN:	9783658330231

Future Talents = Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden /
Future TalentsPersonalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden /[electronic resource] :herausgegeben von Marcel Rütten, Kristina Bierer. - 1st ed. 2021. - XIX, 253 S. 36 Abb.online resource.

Praktikumsarten -- Ergebnisse der Studie "Future Talents Report" -- Was erwarten die Studierenden von ihrem Praktikum?- Praktikantenprogramme als Rekrutierungskanäle -- Die Generation Bewertung -- Hochschulmarketing als Methode zur Talentgewinnung -- Online-Assessment -- Career Services -- Herausforderungen bei der Vermittlung internationaler Praktikanten. .

Praktika bieten für Unternehmen eine gute Möglichkeit, um Nachwuchskräfte zu generieren. Sie tun sich allerdings nach wie vor schwer, die Bindung systematisch zu betreiben und das langfristige Potenzial, das sich durch Praktikantenprogramme ergibt, abzurufen. In Anbetracht des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen Praktika an Bedeutung als strategischer und nachhaltiger Kanal in der Rekrutierung von Future Talents. Wer von langfristigen Effekten profitieren will, sollte sich bei der Talentgewinnung bereits frühzeitig dem gesamten Zyklus eines Praktikums und seiner Einflussfaktoren widmen. Dieses Herausgeberwerk gibt einen umfassenden Überblick über die Zielgruppe Future Talents, zu akademischen Praktika in Deutschland und bringt durch die zahlreichen Beiträge der Autoren aktuelles Wissen, Best Practices und spannende Anregungen für die Praxis. Aus dem Inhalt Praktikumsarten Ergebnisse des Future Talents Reports Erwartungen an Praktika Praktikantenprogramme als Rekrutierungskanäle Die Generation Bewertung Hochschulmarketing als Methode zur Talentgewinnung Online-Assessments Career Services Internationale Praktikanten Die Herausgeber Marcel Rütten ist Global Director Talent Acquisition & Employer Branding in einem internationalen Unternehmen und schreibt als HR-Blogger über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement. Kristina Bierer ist Partnerin einer Unternehmensberatung für strategische HR in München und Studienleiterin des Future Talents Reports. Beide gelten bundesweit als Experten zu den Themen Praktikum und Personalgewinnung.

ISBN: 9783658330231

Standard No.: 10.1007/978-3-658-33023-1doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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520 $a Praktika bieten für Unternehmen eine gute Möglichkeit, um Nachwuchskräfte zu generieren. Sie tun sich allerdings nach wie vor schwer, die Bindung systematisch zu betreiben und das langfristige Potenzial, das sich durch Praktikantenprogramme ergibt, abzurufen. In Anbetracht des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen Praktika an Bedeutung als strategischer und nachhaltiger Kanal in der Rekrutierung von Future Talents. Wer von langfristigen Effekten profitieren will, sollte sich bei der Talentgewinnung bereits frühzeitig dem gesamten Zyklus eines Praktikums und seiner Einflussfaktoren widmen. Dieses Herausgeberwerk gibt einen umfassenden Überblick über die Zielgruppe Future Talents, zu akademischen Praktika in Deutschland und bringt durch die zahlreichen Beiträge der Autoren aktuelles Wissen, Best Practices und spannende Anregungen für die Praxis. Aus dem Inhalt Praktikumsarten Ergebnisse des Future Talents Reports Erwartungen an Praktika Praktikantenprogramme als Rekrutierungskanäle Die Generation Bewertung Hochschulmarketing als Methode zur Talentgewinnung Online-Assessments Career Services Internationale Praktikanten Die Herausgeber Marcel Rütten ist Global Director Talent Acquisition & Employer Branding in einem internationalen Unternehmen und schreibt als HR-Blogger über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement. Kristina Bierer ist Partnerin einer Unternehmensberatung für strategische HR in München und Studienleiterin des Future Talents Reports. Beide gelten bundesweit als Experten zu den Themen Praktikum und Personalgewinnung.
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