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Disability Management = Eine Einfüh...
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Rosken, Anne.
Disability Management = Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Disability Management / von Anne Rosken.
Reminder of title:
Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt /
Author:
Rosken, Anne.
Description:
IX, 58 S. 12 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Personnel management. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33334-8
ISBN:
9783658333348
Disability Management = Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt /
Rosken, Anne.
Disability Management
Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt /[electronic resource] :von Anne Rosken. - 1st ed. 2021. - IX, 58 S. 12 Abb.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.
Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management. Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney Der Inhalt Ursprung des Disability Managements Definition Disability Management und Prozessgestaltung UN-Behindertenrechtskonvention als Grundlage Gleichberechtigte partizipative Teilhabe am Arbeitsleben Essentieller Perspektivenwechsel, Voraussetzungen, Vorteile, mögliche Widerstände Best Practice Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aller Fachrichtungen mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Personalwesen Fach- und Führungskräfte, Disability Manager, Wissenschaftler, Experten, Interessierte Die Autorin Prof. Dr. Anne Rosken ist German Expert im Academic Network of European Disability Experts (ANED), sowie Ass. Professorin für Disability Management an der Universität St. Gallen. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Disability Experten in Europa. Überdies ist sie Unternehmensberaterin, Coach und Autorin. .
ISBN: 9783658333348
Standard No.: 10.1007/978-3-658-33334-8doiSubjects--Topical Terms:
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Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management. Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney Der Inhalt Ursprung des Disability Managements Definition Disability Management und Prozessgestaltung UN-Behindertenrechtskonvention als Grundlage Gleichberechtigte partizipative Teilhabe am Arbeitsleben Essentieller Perspektivenwechsel, Voraussetzungen, Vorteile, mögliche Widerstände Best Practice Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aller Fachrichtungen mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Personalwesen Fach- und Führungskräfte, Disability Manager, Wissenschaftler, Experten, Interessierte Die Autorin Prof. Dr. Anne Rosken ist German Expert im Academic Network of European Disability Experts (ANED), sowie Ass. Professorin für Disability Management an der Universität St. Gallen. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Disability Experten in Europa. Überdies ist sie Unternehmensberaterin, Coach und Autorin. .
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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