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Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y = Erfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y/ von Christoph Kochhan, Cosima Kitze, Gudrun Bolduan.
其他題名:	Erfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven /
作者:	Kochhan, Christoph.
其他作者:	Bolduan, Gudrun.
面頁冊數:	IX, 197 S. 2 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-35099-4
ISBN:	9783658350994

Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y = Erfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven /
Kochhan, Christoph.

Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation YErfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven /[electronic resource] :von Christoph Kochhan, Cosima Kitze, Gudrun Bolduan. - 1st ed. 2021. - IX, 197 S. 2 Abb.online resource.

Bewerbermarketing und -kommunikation heute: Ziele, Aufgaben, klassische und neue Instrumente -- Generation Y und der Arbeitsmarkt: Charakteristika, Anforderungen an Arbeit und Arbeitgeber -- Hochschulabsolventen der Generation Y und Berufseinstieg: zentrale Werte und Erwartungen im Bewerbungsprozess – Studienergebnisse und Ableitungen -- Expertensichtweisen aus der Praxis: aktuelle Prozesse und die Herausforderungen im War for Talents – Studienergebnisse und Ableitungen.

Dieses Buch erläutert, wie Unternehmen hochqualifizierte Nachwuchskräfte aus der Generation Y im Recruitingprozess effektiv ansprechen können. Relevant bei der Stellensuche von derzeitigen Hochschulabsolventen sind beispielsweise Online-Jobbörsen, Karriere- oder Soziale Netzwerke, die mit aufmerksamkeitsfördernden Elementen wie Bildern oder Videos angereichert sein sollten. Aber auch Technologien wie Augmented oder Virtual Reality können im Bewerbungskontext zum Einsatz kommen und das Interesse potenzieller Bewerber generieren. Zudem muss die Bewerberkommunikation die Wertvorstellungen der Absolventen und ihre beruflichen Erwartungen berücksichtigen, so zum Beispiel Sinnhaftigkeit der Arbeit, Work-Life-Balance-Angebote oder Weiterbildung. Grundlage des Buches sind Ergebnisse aktueller Studien sowie qualitative, leitfadengestützte Interviews mit Hochschulabsolventen der Generation Y, Unternehmensvertretern sowie Karriere-Experten an Hochschulen, die die Schnittstelle zwischen Absolventen und Unternehmen bilden. Der Inhalt • Bewerbermarketing und -kommunikation heute: Ziele, Aufgaben, klassische und neue Instrumente • Generation Y und der Arbeitsmarkt: Charakteristika, Anforderungen an Arbeit und Arbeitgeber • Hochschulabsolventen der Generation Y und Berufseinstieg: zentrale Werte und Erwartungen im Bewerbungsprozess – Studienergebnisse und Ableitungen • Expertensichtweisen aus der Praxis: aktuelle Prozesse und die Herausforderungen im War for Talents – Studienergebnisse und Ableitungen Die Autor*innen Prof. Dr. Christoph Kochhan ist Professor für Medienmarketing an der Hochschule RheinMain, Fachbereich Design Informatik Medien, Wiesbaden. Cosima Kitze, M. A., ist als Junior Social Media Managerin bei Elbkind Reply in Hamburg tätig. Gudrun Bolduan, M. A., ist am Competence & Career Center der Hochschule RheinMain Wiesbaden/Rüsselsheim verantwortlich für Unternehmenskontakte sowie Coaching und Karriere-/Gründerberatung.

ISBN: 9783658350994

Standard No.: 10.1007/978-3-658-35099-4doiSubjects--Topical Terms:

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