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FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz = Manual /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz/ von Eva-Maria Schulte, Sina Gessnitzer, Simone Kauffeld.
其他題名:	Manual /
作者:	Schulte, Eva-Maria.
其他作者:	Kauffeld, Simone.
面頁冊數:	VII, 61 S. 14 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial and Organizational Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-63685-5
ISBN:	9783662636855

FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz = Manual /
Schulte, Eva-Maria.

FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen ResilienzManual /[electronic resource] :von Eva-Maria Schulte, Sina Gessnitzer, Simone Kauffeld. - 1st ed. 2021. - VII, 61 S. 14 Abb.online resource. - SpringerTests,2662-7620. - SpringerTests,.

1. Kurzinformation über den Fragebogen zur Messung von individueller, Team- und organisationaler Resilienz (FITOR) -- 2. Theoretische Grundlagen und diagnostische Zielsetzung -- 3. Fragebogenkonstruktion -- 4. Psychometrische Eigenschaften des FITOR -- 5. Referenzstichproben -- 6. Einsatz und Durchführung des FITOR -- 7. Auswertung und Interpretation der Ergebnisse. .

FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz Manual Dieser Fragebogen erfasst Resilienz, also die psychische Widerstandskraft in schwierigen Lebenssituationen, parallel auf drei Ebenen im Arbeitskontext: Auf der Ebene des Individuums, des Teams und der Organisation. Mit insgesamt 30 Items und zehn Resilienzfacetten ermöglicht der FITOR eine effiziente und gleichzeitig vielfältige Erfassung des Konstrukts. Was misst der FITOR? 10 Facetten der arbeitsbezogenen Resilienz: Stressresistenz, Gestaltungsspielraum, Selbstwirksamkeitsüberzeugung, Optimismus, Fehlerkultur, Gelassenheit, Perspektivwechsel, Umgang mit Misserfolg, Vision, Durchhaltevermögen Einsatzbereiche - Individualdiagnostik (bspw. in Führungskräfte-Coachings) - Teamdiagnostik (bspw. in Teamentwicklungsprozessen) - Organisationsdiagnostik (Erfassung der organisationalen Resilienz) Durchführung, Auswertung und Interpretation - Kurze Bearbeitungszeit von maximal 15 Minuten - Testdurchführungen elektronisch (PC, Tablet, Smartphone) oder „paper-pencil“ - Online-Auswertung in modernem Testsystem bietet vielfältige Funktionen und übersichtliche Ergebnisdarstellungen auf einem intuitiv nutzbaren Dashboard - Auswertung innerhalb der o.g. Ebenen (Individuum, Team, Organisation) möglich sowie Vergleiche zwischen den Ebenen Gütekriterien - Objektivität: Durch standardisierte Durchführung und Auswertung gegeben - Reliabilität: Mit Werten zwischen α = .82 und α = .94 für die individuelle, Team- und organisationale Resilienz im guten bis sehr guten Bereich - Validität: Erfolgreiche Bestätigung der faktoriellen sowie der konvergenten Validität in mehreren Studien Die Autoren Dr. Eva-Maria Schulte (wissenschaftliche Mitarbeiterin, Senior-Teamleiterin und Senior Consultant), Dr. Sina Gessnitzer (Senior Consultant und Teamleiterin) und Prof. Dr. Simone Kauffeld (Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie) verbinden im Rahmen Ihrer Tätigkeiten an der TU Braunschweig sowie der 4ASide GmbH fundierte wissenschaftliche Konzepte mit praxisnahen Lösungen für den organisationalen Alltag.

ISBN: 9783662636855

Standard No.: 10.1007/978-3-662-63685-5doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial and Organizational Psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

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