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Talent- und Kompetenzmanagement = Eine anwendungsorientierte Perspektive /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Talent- und Kompetenzmanagement/ von Oliver Wegenberger, Josef Wegenberger.
其他題名:	Eine anwendungsorientierte Perspektive /
作者:	Wegenberger, Oliver.
其他作者:	Wegenberger, Josef.
面頁冊數:	XXV, 455 S. 130 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-35206-6
ISBN:	9783658352066

Talent- und Kompetenzmanagement = Eine anwendungsorientierte Perspektive /
Wegenberger, Oliver.

Talent- und KompetenzmanagementEine anwendungsorientierte Perspektive /[electronic resource] :von Oliver Wegenberger, Josef Wegenberger. - 1st ed. 2021. - XXV, 455 S. 130 Abb. in Farbe.online resource.

Talent- und Kompetenzmanagement als strategische Managementaufgabe -- Zusammenspiel von Management, Führung und Human Resources -- Personalplanung -- Talentmarketing und Employer Branding -- Kompetenzdiagnostik im Auswahlprozess -- Integration neuer Mitarbeiter und Onboarding -- Potenzialanalyse, Kompetenzdiagnostik und -entwicklung von Mitarbeitern -- Beenden von Engagements.

Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsräten, Beratern und Studierenden als nützliche Informationsquelle für das gesamte Spektrum des Human Potential Managements, von Themen der Personaldiagnostik, Personalplanung und -entwicklung bis zu virtueller Führung. Es bietet ein integriertes Talentmanagement inklusive aufeinander abgestimmte Tools, Instrumente und Leitfäden, welche direkt in die Praxis umgesetzt werden können. Komplexe Themen und Aufgabenstellungen werden begreifbar, einfach und verständlich dargestellt. Aus dem Inhalt Ganzheitliches Managementsystem Kompetenzmodelle Personalplanung Talentmarketing und -suche Personalauswahl und Kompetenzdiagnostik Onboarding Kompetenzentwicklung Beispiele für die Management-, Führungs- und Human Potential Management-Praxis Die Autoren Oliver Wegenberger ist Mitglied der Geschäftsführung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Er lehrt Personalpsychologie sowie Statistik und Quantitative Methoden an der Sigmund Freud Universität Wien. Josef Wegenberger ist Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Seine Schwerpunkte sind Personaldiagnostik, Talent- und Kompetenzmanagement, Wirtschaftspsychologie und die Transformation von Organisationen.

ISBN: 9783658352066

Standard No.: 10.1007/978-3-658-35206-6doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

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