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Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit = Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit/ von Kathrin Thiel.
其他題名:	Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen /
作者:	Thiel, Kathrin.
面頁冊數:	XXII, 316 S. 11 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial and Organizational Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-36185-3
ISBN:	9783658361853

Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit = Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen /
Thiel, Kathrin.

Organisation, Motivation und Konflikte in der FreiwilligenarbeitEine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen /[electronic resource] :von Kathrin Thiel. - 1st ed. 2021. - XXII, 316 S. 11 Abb.online resource.

Einführung -- Freiwilligenarbeit in organisationen -- Konflikterleben in organisationen -- Entwicklung der eigenen untersuchung -- Methode -- Befunde -- Diskussion und ausblick -- Implikationen für forschung und praxis -- Literaturverzeichnis -- Anhang.

Kathrin Thiel untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe das Erleben von Konflikten in Non-Profit-Organisationen: Welche Auswirkungen hat das Konflikterleben etwa auf Zufriedenheit oder Bereitschaften zu weiterem Engagement? Und wie bedeutsam ist Konflikterleben dabei im Vergleich zu Motiven und ausgewählten Variablen der Organisationspsychologie, etwa Gerechtigkeitswahrnehmungen? In einer multimethodalen Studienreihe werden dazu über 1.700 freiwillig engagierte Personen verschiedener Non-Profit-Organisationen befragt. Die Befunde bestätigen die negativen Auswirkungen von Konflikten und damit die Notwendigkeit eines organisationspsychologischen Blicks auf Freiwilligenarbeit. Konkrete Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Management von Freiwilligen in Non-Profit-Organisationen werden abgeleitet. Die Autorin Kathrin Thiel forschte und lehrte in der Sozial- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Derzeit arbeitet sie im Bereich des Freiwilligenmanagements in einer Non-Profit-Organisation. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf prosozialem Verhalten, Gerechtigkeitswahrnehmungen sowie Kommunikation und Konflikten in Non-Profit-Organisationen.

ISBN: 9783658361853

Standard No.: 10.1007/978-3-658-36185-3doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial and Organizational Psychology.

LC Class. No.: BF636-637

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