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Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern = Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern / von Klaus Watzka.
其他題名:	Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen /
作者:	Watzka, Klaus.
面頁冊數:	XII, 333 S. 27 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-35034-5
ISBN:	9783658350345

Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern = Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen /
Watzka, Klaus.

Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen /[electronic resource] :von Klaus Watzka. - 1st ed. 2021. - XII, 333 S. 27 Abb.online resource.

Einführung -- Theoretische Grundlagen zur Gewissenhaftigkeit -- Betriebswirtschaftliche Bedeutung gewissenhafter Mitarbeiter -- Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zur Zielgruppe „gewissenhafte Mitarbeiter“ -- Zusammenfassung und Fazit.

Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung. Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben. Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert. Der Inhalt Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie Big Five Taxonomie Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ in Detailbetrachtung Gewissenhaftigkeit als betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor Risikopotentiale hoher Gewissenhaftigkeit aus betriebswirtschaftlicher Sicht Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zum Umgang mit gewissenhaften Mitarbeitern Der Autor Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine BWL und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Zuvor war er einige Jahre in verantwortlicher Position im Personalbereich der Mercedes-Benz AG tätig.

ISBN: 9783658350345

Standard No.: 10.1007/978-3-658-35034-5doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

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