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Text Mining im Personalmanagement = Eine Analyse der Anwendungspotenziale und Entwicklung eines Integrationskonzepts /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Text Mining im Personalmanagement/ von Felix Groß.
其他題名:	Eine Analyse der Anwendungspotenziale und Entwicklung eines Integrationskonzepts /
作者:	Groß, Felix.
面頁冊數:	XIX, 331 S. 52 Abb., 42 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-39649-7
ISBN:	9783658396497

Text Mining im Personalmanagement = Eine Analyse der Anwendungspotenziale und Entwicklung eines Integrationskonzepts /
Groß, Felix.

Text Mining im PersonalmanagementEine Analyse der Anwendungspotenziale und Entwicklung eines Integrationskonzepts /[electronic resource] :von Felix Groß. - 1st ed. 2022. - XIX, 331 S. 52 Abb., 42 Abb. in Farbe.online resource.

Einführung -- Grundlagen des Text Mining -- Grundlagen des Personalmanagements -- Anwendung von Text-Mining-Analysen im Personalmanagement -- Eignung von Text-Mining-Systemen für das Personalmanagement -- Integration des Text Mining in das Personalmanagement -- Fazit und Ausblick -- Literaturverzeichnis.

Stetig wachsende Datenbestände bergen ein immenses Informationspotenzial und sind für Unternehmen daher von zentraler Bedeutung. Häufig liegen diese Daten in unstrukturierter Form vor, insbesondere in Textform. Text-Mining-Analysen liefern einen Ansatz, um große Mengen derartiger Daten zu analysieren, Muster in diesen Daten zu erkennen und die gewonnenen Informationen zur Entscheidungsunterstützung heranzuziehen. Der Einsatz dieser Technologie findet in zahlreichen strategischen Unternehmensbereichen – darunter dem Personalmanagement – sowohl in der Forschung als auch in der Praxis bislang jedoch nur eingeschränkt Beachtung. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich die Arbeit mit der Frage, in welcher Form die Technologie Text Mining genutzt und sinnvoll in die gesamte Breite des Personalmanagements integriert werden kann. Hierzu erfolgt eine systematische Analyse der konzeptionellen Anwendungsmöglichkeiten von Text Mining im Personalmanagement und der Eignung bestehender Text-Mining-Softwareangebote für den Einsatz in der Domäne. Darauf basierend erfolgt die Entwicklung einer neuartigen Systeminstanz, welche die Anwendungsmöglichkeiten von Text Mining im Personalmanagement erweitert und anhand von Beispielszenarien demonstriert und evaluiert. Der Autor Felix Groß promovierte bei Prof. Dr. Stefan Strohmeier am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Management-Informationssysteme der Universität des Saarlandes. Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich Data Science und Business Intelligence.

ISBN: 9783658396497

Standard No.: 10.1007/978-3-658-39649-7doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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