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Homeoffice = Auswirkungen auf die berufsbezogene Persönlichkeit /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Homeoffice/ von Ulrike Weber, Karin Küster, Charlotte Milz.
其他題名:	Auswirkungen auf die berufsbezogene Persönlichkeit /
作者:	Weber, Ulrike.
其他作者:	Milz, Charlotte.
面頁冊數:	XI, 36 S. 9 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personality and Differential Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-38904-8
ISBN:	9783658389048

Homeoffice = Auswirkungen auf die berufsbezogene Persönlichkeit /
Weber, Ulrike.

HomeofficeAuswirkungen auf die berufsbezogene Persönlichkeit /[electronic resource] :von Ulrike Weber, Karin Küster, Charlotte Milz. - 1st ed. 2022. - XI, 36 S. 9 Abb.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.

Homeoffice -- Definition -- Vorteile des Homeoffice -- Nachteile des Homeoffice -- Persönlichkeit -- Die berufsbezogene Persönlichkeit -- Änderung der Persönlichkeit -- Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) -- Studie -- Anregungen und Handlungsempfehlungen.

Dieses essential trägt zum Verständnis von Arbeiten im Homeoffice bei, indem es home-office bedingte Veränderungen in der berufsbezogenen Persönlichkeit der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt. Grundlage dafür ist das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), welches als wissenschaftlich fundiertes Verfahren international anerkannt ist. Eine empirische Studie zeigt eine differentielle, individuelle Veränderung in den Merkmalsausprägungen „Psychische Konstitution“ und „Kontrollerleben“. Das essential stellt gut verständlich diesen Zusammenhang dar. Ebenso gibt es Handlungsempfehlungen für den weiteren Umgang mit diesen Veränderungen sowohl für das Homeoffice als auch für das „Back-to-the-Office“. Der Inhalt Auswirkungen des corona-bedingten Homeoffice Berufsbezogene Persönlichkeit und BIP Empirische Untersuchung zu Veränderungen der Persönlichkeit durch Homeoffice anhand des BIP Neue Wege zur Gestaltung von Arbeit Die Zielgruppen Führungskräfte, Teamleiter*innen, Unternehmensleitungen, HRM-Verantwortliche Arbeitnehmervertretungen sowie interessierte Arbeitnehmer*innen in allen Disziplinen, Coaches und Trainer*innen Studierende und Lehrende in Wirtschaftspsychologie und HRM Die Autoren Ulrike Weber, Ph.D. ist Head of Learning & Development bei Hannover Re, Hochschul-Dozentin und Coach. Karin Küster ist Diplom Psychologin, Human Factors Expertin in der Luftfahrt sowie Hochschul-Dozentin. Charlotte Milz ist Wirtschaftspsychologin.

ISBN: 9783658389048

Standard No.: 10.1007/978-3-658-38904-8doiSubjects--Topical Terms:

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Personality and Differential Psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

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