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Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen = Kompetenzen einer entwicklungsbereiten Führungskraft /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen/ von Heiko Miedlich.
其他題名:	Kompetenzen einer entwicklungsbereiten Führungskraft /
作者:	Miedlich, Heiko.
面頁冊數:	XV, 49 S. 11 Abb., 4 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Work and Organizational Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-66317-2
ISBN:	9783662663172

Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen = Kompetenzen einer entwicklungsbereiten Führungskraft /
Miedlich, Heiko.

Erfolgreich Führen in TransformationsprozessenKompetenzen einer entwicklungsbereiten Führungskraft /[electronic resource] :von Heiko Miedlich. - 1st ed. 2022. - XV, 49 S. 11 Abb., 4 Abb. in Farbe.online resource. - essentials plus online course,2731-8036. - essentials plus online course,.

Transformationsprozesse stellen uns vor immer neue Herausforderungen. Der Umgang mit Komplexität im Kontext „Führungskraft“ ist für Organisationen essentiell überlebenswichtig. All die notwendigen (Ver‑)Änderungen basieren auf unserer bewussten Entscheidung, Dinge künftig anders zu machen als bisher. Das gelingt nur, wenn wir lernen. Dabei stehen unsere Werte zentral im Mittelpunkt und beeinflussen bewusst und unbewusst unsere Entscheidungen. Es gibt kein Rezept, wie das gelingt. Aus seinen Erfahrungen weiß der Autor jedoch, welche notwendigen Voraussetzungen erfüllt sein müssen, dass überhaupt die Chance besteht, Teams erfolgreich in Transformationsprozessen zu führen. Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie direkt im Buch. Der Inhalt Wie Menschen lernen Grundkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte Haltungen/Werte im Führungsalltag Der Weg zur Führungskraft Die Zielgruppen Führungskräfte und die es werden wollen Personen, die geführt werden Der Autor Heiko Miedlich arbeitet nicht nur als Trainer, sondern vorrangig als Organisator und Innovator. Immer sucht er nach neuen Möglichkeiten, dem Lernen ideale Rahmenbedingungen zu bieten. Seine zweite Leidenschaft gilt der Führung von Teams und Organisationen und auch als Führungskraft sieht er sich vorrangig in der Verantwortung, das Lernen seiner Kolleg:innen zu umrahmen.

ISBN: 9783662663172

Standard No.: 10.1007/978-3-662-66317-2doiSubjects--Topical Terms:

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LC Class. No.: BF637.L4

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