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Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung = Experimentelle Untersuchung zur Effektivität und Effizienz von Maßnahmen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung/ von David Krol.
其他題名:	Experimentelle Untersuchung zur Effektivität und Effizienz von Maßnahmen /
作者:	Krol, David.
面頁冊數:	XXVI, 203 S. 86 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-38196-7
ISBN:	9783658381967

Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung = Experimentelle Untersuchung zur Effektivität und Effizienz von Maßnahmen /
Krol, David.

Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen MarkenführungExperimentelle Untersuchung zur Effektivität und Effizienz von Maßnahmen /[electronic resource] :von David Krol. - 1st ed. 2022. - XXVI, 203 S. 86 Abb.online resource. - Innovatives Markenmanagement,2627-1117. - Innovatives Markenmanagement,51.

Im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel und dem sich verschärfenden Fachkräftemangel sind Mitarbeitende ein zentrales Differenzierungskriterium. Neben dem Arbeitgebermarketing (Employer Branding) kommt einer modernen und professionellen Internen Markenführung (Internal Branding) eine sehr große Bedeutung zu, um Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden und diese zu überzeugten Botschaftern zu entwickeln. Um das Markenwissen, die psychologische Verbundenheit und ein markenkonformes Verhalten bei Mitarbeitern zu verankern, existieren zahlreiche Instrumente und Maßnahmen. Diese Arbeit ermöglicht auf Basis einer experimentellen Untersuchung erstmalig einen Einblick für die Forschung und die Praxis, welche Wirkung (Effektivität) und Kosten-Nutzen-Relation (Effizienz) Maßnahmen des Human-Resource-Managements auf das markenkonforme Mitarbeiterverhalten haben können. Der Autor Als Leiter im Personalbereich der Konzernleitung der Deutsche Bahn AG verfasste Dr. David Krol dieses Buch im Rahmen seines externen Doktorandenverhältnisses bei Prof. Dr. Christoph Burmann an der Universität Bremen. .

ISBN: 9783658381967

Standard No.: 10.1007/978-3-658-38196-7doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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