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Priming - Stärkende Räume entstehen lassen = Eine Kernkompetenz für Beratung, Verhandlung und Mediation /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Priming - Stärkende Räume entstehen lassen/ von Christa Kolodej.
其他題名:
Eine Kernkompetenz für Beratung, Verhandlung und Mediation /
作者:
Kolodej, Christa.
面頁冊數:
XI, 176 S. 44 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Human Resource Management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36330-7
ISBN:
9783658363307
Priming - Stärkende Räume entstehen lassen = Eine Kernkompetenz für Beratung, Verhandlung und Mediation /
Kolodej, Christa.
Priming - Stärkende Räume entstehen lassen
Eine Kernkompetenz für Beratung, Verhandlung und Mediation /[electronic resource] :von Christa Kolodej. - 1st ed. 2022. - XI, 176 S. 44 Abb.online resource.
Definition und Grundlagen des Phänomens -- Forschungsergebnisse und Wirkmechanismen -- Priming, u. a. durch Umgebung, Sprache, Bewegung, Gerüche, Kleidung, Texturen -- Primes in der Beratung, Verhandlung und Mediation -- Priming - Experimente.
Dieses Buch stellt die Primingfaktoren dar, die für Beratung, Mediation und Verhandlung wichtig sind. Viele Studien zeigen, dass Sprache, die Art der Formulierungen, die Reihenfolge der Fragen, die Wortwahl, ja ein einziges passendes Wort ein Prime sein kann, der neue Lösungen ermöglicht. Bilder primen unbewusst Kooperation oder Konkurrenz. Die Sitzanordnung beeinflusst, ob eher Mehrheits- oder Minderheitsmeinungen Gehör finden. Die Gestaltung von Räumen hat Einfluss auf das Ergebnis eines Brainstormings. Hätten Sie gedacht, dass das Einschalten einer simplen Glühbirne die Wahrscheinlichkeit neuer Einsichten steigert? Würden Sie vermuten, dass die Beschaffenheit eines Stuhls einen Einfluss auf Ihr Verhandlungsverhalten hat? Wissen Sie um Power-Posen oder die Nutzung von Kleidung, Bildern und Gegenständen als Prime, der Sie selbst und andere unterstützt? Aus dem Inhalt Definition und Grundlagen des Phänomens Forschungsergebnisse und Wirkmechanismen Priming, u. a. durch Umgebung, Sprache, Bewegung, Gerüche, Kleidung, Texturen Primes in der Beratung, Verhandlung und Mediation Priming – Experimente Die Autorin Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej hat Psychologie und Soziologie studiert und ist u. a. ausgebildete Mediatorin (ZivMediatG), Systemische Beraterin und Therapeutin (SySt). Sie lehrt u. a. an der Karl-Franzens-Universität Graz, Psychologisches Institut. Kolodej ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit mehr als zwei Jahrzehnten das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung.
ISBN: 9783658363307
Standard No.: 10.1007/978-3-658-36330-7doiSubjects--Topical Terms:
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Human Resource Management.
LC Class. No.: HF5549-5549.5
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Dieses Buch stellt die Primingfaktoren dar, die für Beratung, Mediation und Verhandlung wichtig sind. Viele Studien zeigen, dass Sprache, die Art der Formulierungen, die Reihenfolge der Fragen, die Wortwahl, ja ein einziges passendes Wort ein Prime sein kann, der neue Lösungen ermöglicht. Bilder primen unbewusst Kooperation oder Konkurrenz. Die Sitzanordnung beeinflusst, ob eher Mehrheits- oder Minderheitsmeinungen Gehör finden. Die Gestaltung von Räumen hat Einfluss auf das Ergebnis eines Brainstormings. Hätten Sie gedacht, dass das Einschalten einer simplen Glühbirne die Wahrscheinlichkeit neuer Einsichten steigert? Würden Sie vermuten, dass die Beschaffenheit eines Stuhls einen Einfluss auf Ihr Verhandlungsverhalten hat? Wissen Sie um Power-Posen oder die Nutzung von Kleidung, Bildern und Gegenständen als Prime, der Sie selbst und andere unterstützt? Aus dem Inhalt Definition und Grundlagen des Phänomens Forschungsergebnisse und Wirkmechanismen Priming, u. a. durch Umgebung, Sprache, Bewegung, Gerüche, Kleidung, Texturen Primes in der Beratung, Verhandlung und Mediation Priming – Experimente Die Autorin Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej hat Psychologie und Soziologie studiert und ist u. a. ausgebildete Mediatorin (ZivMediatG), Systemische Beraterin und Therapeutin (SySt). Sie lehrt u. a. an der Karl-Franzens-Universität Graz, Psychologisches Institut. Kolodej ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit mehr als zwei Jahrzehnten das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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