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Diversity 4.0 = Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Diversity 4.0/ von Peter Kinne.
其他題名:
Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
作者:
Kinne, Peter.
面頁冊數:
XIII, 57 S. 20 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Work and Organizational Psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-65403-3
ISBN:
9783662654033
Diversity 4.0 = Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
Kinne, Peter.
Diversity 4.0
Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /[electronic resource] :von Peter Kinne. - 2nd ed. 2022. - XIII, 57 S. 20 Abb.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.
Vom Zustand zum Ertragshebel -- Vielfalt, Komplexität und Produktivität -- Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen -- Das Vier-Domänen-Konzept.
Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit soziokultureller Vielfalt in Organisationen. Es klassifiziert Diversity als Vermögenswert, verortet Diversity Management entlang der Wertschöpfung und veranschaulicht Synergien mit anderer Querschnitts-Disziplinen. Es erörtert den Zusammenhang zwischen Diversität und Komplexität und verdeutlicht, wie wichtig Vielfalt für nachhaltiges Leadership ist. Anhand des „Vier-Domänen-Konzeptes“ kann Diversity Management systematisch geplant und so gelenkt werden kann, dass Organisationen dadurch zukunftsfähiger und „transformationsstärker“ werden. Der Inhalt Diversity in der Praxis Erfolgsnachweis gesucht Komplexität, Diversität und Produktivität Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen Das Vier-Domänen-Konzept Nachhaltig führen im 21. Jahrhundert Die Zielgruppen Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler, Führungskräfte Studierende und Dozierende der Organisations- und Wirtschaftswissenschaften Der Autor Dr. Peter Kinne beschäftigt sich als Forscher, Autor, Hochschuldozent und Berater mit integrativen Ansätzen für strategisches Management, nachhaltige Entwicklung und Transformation.
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Standard No.: 10.1007/978-3-662-65403-3doiSubjects--Topical Terms:
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Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit soziokultureller Vielfalt in Organisationen. Es klassifiziert Diversity als Vermögenswert, verortet Diversity Management entlang der Wertschöpfung und veranschaulicht Synergien mit anderer Querschnitts-Disziplinen. Es erörtert den Zusammenhang zwischen Diversität und Komplexität und verdeutlicht, wie wichtig Vielfalt für nachhaltiges Leadership ist. Anhand des „Vier-Domänen-Konzeptes“ kann Diversity Management systematisch geplant und so gelenkt werden kann, dass Organisationen dadurch zukunftsfähiger und „transformationsstärker“ werden. Der Inhalt Diversity in der Praxis Erfolgsnachweis gesucht Komplexität, Diversität und Produktivität Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen Das Vier-Domänen-Konzept Nachhaltig führen im 21. Jahrhundert Die Zielgruppen Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler, Führungskräfte Studierende und Dozierende der Organisations- und Wirtschaftswissenschaften Der Autor Dr. Peter Kinne beschäftigt sich als Forscher, Autor, Hochschuldozent und Berater mit integrativen Ansätzen für strategisches Management, nachhaltige Entwicklung und Transformation.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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