國立虎尾科技大學 |

Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften = Eine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften/ von Elisabeth Geursen.
其他題名:	Eine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien /
作者:	Geursen, Elisabeth.
面頁冊數:	XXXII, 521 S. 41 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-64738-7
ISBN:	9783662647387

Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften = Eine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien /
Geursen, Elisabeth.

Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches WirtschaftenEine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien /[electronic resource] :von Elisabeth Geursen. - 1st ed. 2022. - XXXII, 521 S. 41 Abb.online resource. - Sprache und Wirtschaft,2731-0272. - Sprache und Wirtschaft,.

Einleitung -- Theorie und Methodik -- Nachhaltigkeit im Personalmanagement -- Forschungsmaterial und Korpuskonstitution -- Diskurslinguistische framebezogene Analyse -- Ergebnisdiskussion -- Zusammenfassung und Ausblick.

Open Access

Mit diesem Open-Access-Buch liefert Elisabeth Geursen erstmals Erkenntnisse zum Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement, auf den mit „Human Capital“ oder „Human Ressource“ referiert wird, mithilfe primär linguistischer Methoden. Der Nachhaltigkeitsidee wird im deutschsprachigen und internationalen Kontext gesellschaftspolitische Relevanz zugewiesen. Geursen präsentiert im Bereich des gesellschaftlichen Diskurses um nachhaltiges Wirtschaften im Personalbereich prominente Themenkomplexe und deren diskurspezifische Verhandlung in ihrer zeitlichen Entwicklung über einen Zeitraum von 20 Jahren. Hervorzuheben ist der kontrastive Ansatz: Es wird die Themenentwicklung in den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten von drei branchenspezifischen Unternehmen, die hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten besondere massenmediale Aufmerksamkeit erhalten, sowie in überregionalen Printmedien untersucht. Aus den Analyseergebnissen leitet Geursen Handlungsempfehlungen für Akteure ab und demonstriert damit einen starken Praxisbezug. Geursen gelingt eine Erweiterung bisheriger Nachhaltigkeitsforschung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Themenfeld durch eine operationalisierte, theoretisch-fundierte diskurslinguistische und framebezogene Methodik (hier dem Verfahren nach Konerding entsprechend). Die Autorin Elisabeth Geursen ist Übersetzerin, Germanistin und Anglistin. Sie lehrte an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg, an der Dualen Hochschule in Mannheim, an der Macquarie University in Sydney und zuletzt an der Universität Mannheim. Zudem hatte sie einschlägige Positionen in der Privatwirtschaft inne, beispielsweise bei einem Finanzdienstleister in London, in einer Investment Bank in Sydney und bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt. Geursen versteht es, dank ihrer breitgefächerten und internationalen Arbeitserfahrungen sowie ihres Engagements im universitären Bereich, die Wechselwirkung von nachhaltigem Personalmanagement und erfolgreichem Wirtschaften aufzuzeigen. Damit schlägt sie die Brücke zwischen angewandter Linguistik und Wirtschaftspraxis.

ISBN: 9783662647387

Standard No.: 10.1007/978-3-662-64738-7doiSubjects--Topical Terms:

784571
Human Resource Management.

LC Class. No.: P1-1091

Dewey Class. No.: 410

Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften = Eine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien /
LDR:03749nam a22003855i 4500 001 1089842
003 DE-He213
005 20220517162144.0
007 cr nn 008mamaa
008 221228s2022 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783662647387 $9 978-3-662-64738-7
024 7 $a 10.1007/978-3-662-64738-7 $2 doi
035 $a 978-3-662-64738-7
050 4 $a P1-1091
072 7 $a CF $2 bicssc
072 7 $a LAN009000 $2 bisacsh
072 7 $a CF $2 thema
082 0 4 $a 410 $2 23
100 1 $a Geursen, Elisabeth. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1397129
245 1 0 $a Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften $h [electronic resource] : $b Eine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien / $c von Elisabeth Geursen.
250 $a 1st ed. 2022.
264 1 $a Berlin, Heidelberg : $b Springer Berlin Heidelberg : $b Imprint: J.B. Metzler, $c 2022.
300 $a XXXII, 521 S. 41 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Sprache und Wirtschaft, $x 2731-0272
505 0 $a Einleitung -- Theorie und Methodik -- Nachhaltigkeit im Personalmanagement -- Forschungsmaterial und Korpuskonstitution -- Diskurslinguistische framebezogene Analyse -- Ergebnisdiskussion -- Zusammenfassung und Ausblick.
506 0 $a Open Access
520 $a Mit diesem Open-Access-Buch liefert Elisabeth Geursen erstmals Erkenntnisse zum Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement, auf den mit „Human Capital“ oder „Human Ressource“ referiert wird, mithilfe primär linguistischer Methoden. Der Nachhaltigkeitsidee wird im deutschsprachigen und internationalen Kontext gesellschaftspolitische Relevanz zugewiesen. Geursen präsentiert im Bereich des gesellschaftlichen Diskurses um nachhaltiges Wirtschaften im Personalbereich prominente Themenkomplexe und deren diskurspezifische Verhandlung in ihrer zeitlichen Entwicklung über einen Zeitraum von 20 Jahren. Hervorzuheben ist der kontrastive Ansatz: Es wird die Themenentwicklung in den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten von drei branchenspezifischen Unternehmen, die hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten besondere massenmediale Aufmerksamkeit erhalten, sowie in überregionalen Printmedien untersucht. Aus den Analyseergebnissen leitet Geursen Handlungsempfehlungen für Akteure ab und demonstriert damit einen starken Praxisbezug. Geursen gelingt eine Erweiterung bisheriger Nachhaltigkeitsforschung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Themenfeld durch eine operationalisierte, theoretisch-fundierte diskurslinguistische und framebezogene Methodik (hier dem Verfahren nach Konerding entsprechend). Die Autorin Elisabeth Geursen ist Übersetzerin, Germanistin und Anglistin. Sie lehrte an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg, an der Dualen Hochschule in Mannheim, an der Macquarie University in Sydney und zuletzt an der Universität Mannheim. Zudem hatte sie einschlägige Positionen in der Privatwirtschaft inne, beispielsweise bei einem Finanzdienstleister in London, in einer Investment Bank in Sydney und bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt. Geursen versteht es, dank ihrer breitgefächerten und internationalen Arbeitserfahrungen sowie ihres Engagements im universitären Bereich, die Wechselwirkung von nachhaltigem Personalmanagement und erfolgreichem Wirtschaften aufzuzeigen. Damit schlägt sie die Brücke zwischen angewandter Linguistik und Wirtschaftspraxis.
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Linguistics. $3 557829
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783662647370
830 0 $a Sprache und Wirtschaft, $x 2731-0272 $3 1397130
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-662-64738-7
912 $a ZDB-2-MGE
912 $a ZDB-2-SOB
950 $a J.B. Metzler Humanities (German Language) (SpringerNature-41202)