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Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern = Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern/ von Michael Hübler.
其他題名:	Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten /
作者:	Hübler, Michael.
面頁冊數:	XV, 169 S. 13 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-36944-6
ISBN:	9783658369446

Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern = Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten /
Hübler, Michael.

Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördernEtablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten /[electronic resource] :von Michael Hübler. - 1st ed. 2022. - XV, 169 S. 13 Abb.online resource.

Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft -- Hintergründe und Ursprünge einer positiven Führung -- Die AGBs eines positiven Führungs-Mindsets -- Bindung als zentraler Baustein in der Leitbildentwicklung -- Hybrides Arbeiten als Zusammenspiel -- Neue Arbeitswelt und neue Führungsinterventionen -- Bindungskultur auf Basis einer positiven Führung.

Dieses Buch zur Mitarbeiterbindung durch positive Führung liefert kompaktes Praxiswissen, um in Zeiten von New Work und hybrider Arbeit eine starke Bindungskultur zu schaffen und zu stärken. Ein positives Führungs-Mindset zielt darauf ab, in der Zusammenarbeit nicht nur Stress zu vermeiden oder Konflikte zu bereinigen, sondern bereits prophylaktisch eine gute Atmosphäre zu kreieren. Wenn die Arbeitswelt auf der einen Seite immer technischer wird, brauchen wir auf der anderen Seite eine Führung, die gerade das Menschliche in den Vordergrund stellt und damit die Beziehungen zueinander fördert. Michael Hübler liefert dafür eine praxisnahe und inspirierende Orientierung, vom Großraumbüro bis ins Homeoffice. Aus dem Inhalt Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft Hintergründe und Ursprünge einer positiven Führung Die AGBs eines positiven Führungs-Mindsets Bindung als zentraler Baustein in der Leitbildentwicklung Hybrides Arbeiten als Zusammenspiel Neue Arbeitswelt und neue Führungsinterventionen Bindungskultur auf Basis einer positiven Führung Der Autor Michael Hübler ist Organisations- und Personalentwickler in Fürth. Er ist als Coach, Mediator und Trainer für Führungskräfte deutschlandweit tätig.

ISBN: 9783658369446

Standard No.: 10.1007/978-3-658-36944-6doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

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