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Interkulturelles Training = Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Interkulturelles Training/ von Christel Kumbruck, Wibke Derboven.
其他題名:	Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit /
作者:	Kumbruck, Christel.
其他作者:	Derboven, Wibke.
面頁冊數:	XIV, 238 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-43462-8
ISBN:	9783662434628

Interkulturelles Training = Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit /
Kumbruck, Christel.

Interkulturelles TrainingTrainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit /[electronic resource] :von Christel Kumbruck, Wibke Derboven. - 3rd ed. 2015. - XIV, 238 S.online resource.

Theoretische Grundlagen -- Interkulturelle Kooperation aus Sicht der Arbeits und Organisationspsychologie -- Lernen -- Trainingseinheiten -- Kultur -- Kommunikation -- Kulturelle Regeln -- Kooperation in Organisationen -- Perspektivenwechsel -- Erfahrungen mit dem Training in unterschiedlichen Bereichen -- Erfahrungen mit dem Training in unterschiedlichen Bereichen.

Der Schlüssel zur interkulturellen Kompetenz in Unternehmen Die meisten Unternehmen operieren heute global, viele Belegschaften sind multikulturell zusammengesetzt. Für Organisationen und Einzelpersonen ist die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, von existentieller Bedeutung. Diese »interkulturelle Handlungskompetenz« ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und ergänzt. Bewährter Inhalt – 5 Themen der interkulturellen Zusammenarbeit: – Kultur und Identität, Kommunikation, kulturelle Werte und Regeln, Kooperation in Organisationen und interkulturelle Handlungsfähigkeit – Neu: Lösungstools für Belastungen aus interkultureller Arbeit und neue Module (u.a. „Führen interkultureller Teams“, „Interkulturelle Konfliktlösung“) Methodenvielfalt – 3 didaktische Säulen – Wissensvermittlung: theoretischer Input zur interkulturellen Interaktion – Erfahrungsaustausch: die interkulturellen Erfahrungen der Teilnehmer ergänzen die Theorie – Simulationsspiele: Teilnehmer erleben und reflektieren die eigene interkulturelle Handlungskompetenz im Spiel Übersichtliche und detaillierte Trainingsunterlagen – Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern – Neu: Alle Arbeitsmaterialien jetzt zum Download im Internet Globalisierte Arbeit – Zusammenarbeit lernen in 5 Schritten.

ISBN: 9783662434628

Standard No.: 10.1007/978-3-662-43462-8doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

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