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Selbstmarketing im Social Web = Erpr...
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SpringerLink (Online service)
Selbstmarketing im Social Web = Erprobte Strategien für die eigene Karriere /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Selbstmarketing im Social Web/ von Alexander Scheel, Heike Steinmetz.
其他題名:
Erprobte Strategien für die eigene Karriere /
作者:
Scheel, Alexander.
其他作者:
Steinmetz, Heike.
面頁冊數:
XII, 44 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Success in business. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09383-9
ISBN:
9783658093839
Selbstmarketing im Social Web = Erprobte Strategien für die eigene Karriere /
Scheel, Alexander.
Selbstmarketing im Social Web
Erprobte Strategien für die eigene Karriere /[electronic resource] :von Alexander Scheel, Heike Steinmetz. - 1st ed. 2015. - XII, 44 S.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Das Social Web als Karriereleiter -- Vom Bewerber zum gesuchten Kandidaten -- Zur richtigen Zeit am richtigen (digitalen) Ort -- Top-Arbeitgeber oder Ausbeuter?.
Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlässig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen über den Arbeitgeber kommen. Die Ratschläge basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen. Der Inhalt Das Social Web als Karriereleiter Vom Bewerber zum gesuchten Kandidaten Zur richtigen Zeit am richtigen (digitalen) Ort Top-Arbeitgeber oder Ausbeuter? Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aller Fakultäten Berufseinsteiger und Berufstätige, die sich im Bewerbungsprozess befinden, sowie Personalverantwortliche, Coaches und Karriereberater Die Autoren Alexander Scheel ist Geschäftsführer der Tiba Personalberatung in Hannover. Heike Steinmetz ist Social Media Managerin, freie PR-Beraterin und Journalistin.
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Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlässig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen über den Arbeitgeber kommen. Die Ratschläge basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen. Der Inhalt Das Social Web als Karriereleiter Vom Bewerber zum gesuchten Kandidaten Zur richtigen Zeit am richtigen (digitalen) Ort Top-Arbeitgeber oder Ausbeuter? Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aller Fakultäten Berufseinsteiger und Berufstätige, die sich im Bewerbungsprozess befinden, sowie Personalverantwortliche, Coaches und Karriereberater Die Autoren Alexander Scheel ist Geschäftsführer der Tiba Personalberatung in Hannover. Heike Steinmetz ist Social Media Managerin, freie PR-Beraterin und Journalistin.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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