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Organisationsberatung = Eine Einführ...
~
von Ameln, Falko.
Organisationsberatung = Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Organisationsberatung/ von Falko von Ameln.
其他題名:
Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende /
作者:
von Ameln, Falko.
面頁冊數:
VII, 51 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Industrial psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09369-3
ISBN:
9783658093693
Organisationsberatung = Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende /
von Ameln, Falko.
Organisationsberatung
Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende /[electronic resource] :von Falko von Ameln. - 1st ed. 2015. - VII, 51 S.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Geschichte der Organisationsberatung und organisationstheoretische Grundlagen -- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen -- Interventionsmethoden im Rahmen der Veränderungsarchitektur -- Offizielle und latente Funktionen der Organisationsberatung.
Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsprozessen. Das Essential schließt mit einem Ausblick in die Zukunft der Organisationsberatung. Der Inhalt Geschichte der Organisationsberatung und organisationstheoretische Grundlagen Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen Interventionsmethoden im Rahmen der Veränderungsarchitektur Offizielle und latente Funktionen der Organisationsberatung Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre Unternehmensberater, Inhouse Consultants sowie Führungskräfte und Manager Der Autor Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern. .
ISBN: 9783658093693
Standard No.: 10.1007/978-3-658-09369-3doiSubjects--Topical Terms:
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Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsprozessen. Das Essential schließt mit einem Ausblick in die Zukunft der Organisationsberatung. Der Inhalt Geschichte der Organisationsberatung und organisationstheoretische Grundlagen Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen Interventionsmethoden im Rahmen der Veränderungsarchitektur Offizielle und latente Funktionen der Organisationsberatung Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre Unternehmensberater, Inhouse Consultants sowie Führungskräfte und Manager Der Autor Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern. .
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