國立虎尾科技大學 |

Erfolgreiche Personalauswahl = Sicher, schnell und durchdacht /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Erfolgreiche Personalauswahl/ von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider.
其他題名:	Sicher, schnell und durchdacht /
作者:	Lorenz, Michael.
其他作者:	Rohrschneider, Uta.
面頁冊數:	XII, 165 S. 35 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4766-6
ISBN:	9783834947666

Erfolgreiche Personalauswahl = Sicher, schnell und durchdacht /
Lorenz, Michael.

Erfolgreiche PersonalauswahlSicher, schnell und durchdacht /[electronic resource] :von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider. - 2nd ed. 2015. - XII, 165 S. 35 Abb.online resource.

Das Anforderungsprofil erstellen -- Möglichkeiten der Personalsuche -- Bewerberverwaltung -- Personalauswahlgespräche -- Personalauswahlverfahren inkl. Online-Assessments -- Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter -- Personalmarketing.

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen. Der Inhalt: · Das Anforderungsprofil erstellen · Möglichkeiten der Personalsuche · Bewerberverwaltung · Personalauswahlgespräche · Personalauswahlverfahren inkl. Online-Assessments · Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter · Personalmarketing Die Autoren: Die Arbeits- und Organisationspsychologen Michael Lorenz und Uta Rohrschneider sind die Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung in Gummersbach. Die Autoren verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung in allen Fragen der Human Resources Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.

ISBN: 9783834947666

Standard No.: 10.1007/978-3-8349-4766-6doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Erfolgreiche Personalauswahl = Sicher, schnell und durchdacht /
LDR:02855nam a22003495i 4500 001 962801
003 DE-He213
005 20200709130126.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783834947666 $9 978-3-8349-4766-6
024 7 $a 10.1007/978-3-8349-4766-6 $2 doi
035 $a 978-3-8349-4766-6
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Lorenz, Michael. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1257699
245 1 0 $a Erfolgreiche Personalauswahl $h [electronic resource] : $b Sicher, schnell und durchdacht / $c von Michael Lorenz, Uta Rohrschneider.
250 $a 2nd ed. 2015.
264 1 $a Wiesbaden : $b Gabler Verlag : $b Imprint: Gabler Verlag, $c 2015.
300 $a XII, 165 S. 35 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Das Anforderungsprofil erstellen -- Möglichkeiten der Personalsuche -- Bewerberverwaltung -- Personalauswahlgespräche -- Personalauswahlverfahren inkl. Online-Assessments -- Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter -- Personalmarketing.
520 $a Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen. Der Inhalt: · Das Anforderungsprofil erstellen · Möglichkeiten der Personalsuche · Bewerberverwaltung · Personalauswahlgespräche · Personalauswahlverfahren inkl. Online-Assessments · Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter · Personalmarketing Die Autoren: Die Arbeits- und Organisationspsychologen Michael Lorenz und Uta Rohrschneider sind die Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung in Gummersbach. Die Autoren verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung in allen Fragen der Human Resources Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Rohrschneider, Uta. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1257700
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783834947659
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4766-6
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775) (GWV)