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Einführung in Feedbackinstrumente in...
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SpringerLink (Online service)
Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen = Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen/ von Simon Werther.
其他題名:
Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung /
作者:
Werther, Simon.
面頁冊數:
X, 64 S. 16 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Industrial psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10497-9
ISBN:
9783658104979
Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen = Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung /
Werther, Simon.
Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen
Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung /[electronic resource] :von Simon Werther. - 1st ed. 2015. - X, 64 S. 16 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Übersichten und Informationen zu organisationalen Feedbackinstrumenten -- Theoretische Hintergründe zur Wirkungsweise von Feedback -- Handlungsimplikationen und Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Führungskräftefeedback, 360°-Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen -- Zukunftsszenarien für den Einsatz von Feedback in Organisationen.
Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskräftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Außerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen. Der Inhalt Übersichten und Informationen zu organisationalen Feedbackinstrumenten Theoretische Hintergründe zur Wirkungsweise von Feedback Handlungsimplikationen und Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Führungskräftefeedback, 360°-Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen Zukunftsszenarien für den Einsatz von Feedback in Organisationen Die Zielgruppen Studierende der Psychologie Entscheider auf Personal- und Führungsebene Fachkräfte aus Beratung, Coaching und Training Der Autor Dr. Simon Werther, Dipl.-Psych., ist Geschäftsführer der HRinstruments GmbH, die onlinebasierte Feedbackinstrumente entwickelt. Darüber hinaus ist er Berater, Coach und Trainer. Daneben ist er Dozent an mehreren Hochschulen und Autor zahlreicher Fachbücher.
ISBN: 9783658104979
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Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskräftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Außerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen. Der Inhalt Übersichten und Informationen zu organisationalen Feedbackinstrumenten Theoretische Hintergründe zur Wirkungsweise von Feedback Handlungsimplikationen und Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Führungskräftefeedback, 360°-Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen Zukunftsszenarien für den Einsatz von Feedback in Organisationen Die Zielgruppen Studierende der Psychologie Entscheider auf Personal- und Führungsebene Fachkräfte aus Beratung, Coaching und Training Der Autor Dr. Simon Werther, Dipl.-Psych., ist Geschäftsführer der HRinstruments GmbH, die onlinebasierte Feedbackinstrumente entwickelt. Darüber hinaus ist er Berater, Coach und Trainer. Daneben ist er Dozent an mehreren Hochschulen und Autor zahlreicher Fachbücher.
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