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Die Funktionalität eines Rechts auf Nichtwissen

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Die Funktionalität eines Rechts auf Nichtwissen/ von Daniel Dorniok.
作者:	Dorniok, Daniel.
面頁冊數:	XIV, 43 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-09738-7
ISBN:	9783658097387

Die Funktionalität eines Rechts auf Nichtwissen
Dorniok, Daniel.

Die Funktionalität eines Rechts auf Nichtwissen[electronic resource] /von Daniel Dorniok. - 1st ed. 2015. - XIV, 43 S.online resource.

Daniel Dorniok zeigt, dass Wissen unter Umständen Sozialität, Interaktion, soziales Handeln, Austausch und Individualität unmöglich macht und dass im Gegenzug Nichtwissen ein individueller und sozialer Mechanismus ist, um diese zu ermöglichen. Ein institutionalisiertes und praktiziertes Recht auf Nichtwissen, also eine Kultivierung von Wissens- und Nichtwissensbemühungen, kann aufgrund rein rational analytischer Überlegungen und funktionaler Konsequenzen für Individuum und Gesellschaft nützlicher sein als ein ungeregeltes und unbegrenztes Schaffen von Wissen. Der Inhalt Spezifizierung eines Rechts auf Nichtwissen Entgrenzung von Wissen(-serhebungen) im Arbeitskontext Panoptische Überwachung Funktionales Nichtwissen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie, Arbeitswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Organisationsforschung Datenschutzbeauftragte, Praktiker aus den Bereichen Organisationsentwicklung und Personal, Gewerkschafter Der Autor Dr. Daniel Dorniok ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Produktion und Umwelt der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.

ISBN: 9783658097387

Standard No.: 10.1007/978-3-658-09738-7doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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