語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Psychische Gefährdungsbeurteilung = ...
~
Hahnzog, Simon.
Psychische Gefährdungsbeurteilung = Impulse für den Mittelstand /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Psychische Gefährdungsbeurteilung/ von Simon Hahnzog.
其他題名:
Impulse für den Mittelstand /
作者:
Hahnzog, Simon.
面頁冊數:
IX, 41 S. 3 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07709-9
ISBN:
9783658077099
Psychische Gefährdungsbeurteilung = Impulse für den Mittelstand /
Hahnzog, Simon.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Impulse für den Mittelstand /[electronic resource] :von Simon Hahnzog. - 1st ed. 2015. - IX, 41 S. 3 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Die vier Wirkungsebenen der Betrieblichen Gesundheitsförderung -- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz -- Psychische Gefährdungsbeurteilung.
Dieses Essential klärt grundlegend über Hintergründe und Gestaltungsmöglichkeiten einer psychischen Gefährdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelständischen Unternehmen. Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen Gefährdungen ihrer Beschäftigten und zur Gestaltung entsprechender Maßnahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines Beschäftigten aufgrund übermäßiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der Sozialversicherungsträger. Einführungen in die Betriebliche Gesundheitsförderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen für eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse. Der Inhalt · Die vier Wirkungsebenen der Betrieblichen Gesundheitsförderung · Psychische Belastungen am Arbeitsplatz · Psychische Gefährdungsbeurteilung Die Zielgruppen · Personalverantwortliche und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit · Studierende und Dozierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, insbesondere der Wirtschaftspsychologie Der Autor Prof. Dr. Simon Hahnzog lehrt als Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Fresenius in München unter anderem das Fach Betriebliche Gesundheitsförderung. Als Geschäftsführer der hahnzog – organisationsberatung unterstützt er Unternehmen darin, die Mitarbeiter gesund, leistungsfähig und motiviert zu erhalten.
ISBN: 9783658077099
Standard No.: 10.1007/978-3-658-07709-9doiSubjects--Topical Terms:
554912
Personnel management.
LC Class. No.: HF5549-5549.5
Dewey Class. No.: 658.3
Psychische Gefährdungsbeurteilung = Impulse für den Mittelstand /
LDR
:03020nam a22003615i 4500
001
963577
003
DE-He213
005
20200711093911.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658077099
$9
978-3-658-07709-9
024
7
$a
10.1007/978-3-658-07709-9
$2
doi
035
$a
978-3-658-07709-9
050
4
$a
HF5549-5549.5
072
7
$a
KJMV2
$2
bicssc
072
7
$a
BUS030000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJMV2
$2
thema
082
0 4
$a
658.3
$2
23
100
1
$a
Hahnzog, Simon.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1258594
245
1 0
$a
Psychische Gefährdungsbeurteilung
$h
[electronic resource] :
$b
Impulse für den Mittelstand /
$c
von Simon Hahnzog.
250
$a
1st ed. 2015.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2015.
300
$a
IX, 41 S. 3 Abb. in Farbe.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
essentials,
$x
2197-6708
505
0
$a
Die vier Wirkungsebenen der Betrieblichen Gesundheitsförderung -- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz -- Psychische Gefährdungsbeurteilung.
520
$a
Dieses Essential klärt grundlegend über Hintergründe und Gestaltungsmöglichkeiten einer psychischen Gefährdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelständischen Unternehmen. Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen Gefährdungen ihrer Beschäftigten und zur Gestaltung entsprechender Maßnahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines Beschäftigten aufgrund übermäßiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der Sozialversicherungsträger. Einführungen in die Betriebliche Gesundheitsförderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen für eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse. Der Inhalt · Die vier Wirkungsebenen der Betrieblichen Gesundheitsförderung · Psychische Belastungen am Arbeitsplatz · Psychische Gefährdungsbeurteilung Die Zielgruppen · Personalverantwortliche und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit · Studierende und Dozierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, insbesondere der Wirtschaftspsychologie Der Autor Prof. Dr. Simon Hahnzog lehrt als Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Fresenius in München unter anderem das Fach Betriebliche Gesundheitsförderung. Als Geschäftsführer der hahnzog – organisationsberatung unterstützt er Unternehmen darin, die Mitarbeiter gesund, leistungsfähig und motiviert zu erhalten.
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
0
$a
Labor law.
$3
1250616
650
0
$a
Law and economics.
$3
560301
650
1 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
650
2 4
$a
Labour Law/Social Law.
$3
671779
650
2 4
$a
Law and Economics.
$3
669261
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658077082
830
0
$a
essentials,
$x
2197-6708
$3
1253503
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07709-9
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入