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Executive Assessment = Instrumente, ...
~
Stulle, Klaus P.
Executive Assessment = Instrumente, Trends, Herausforderungen /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Executive Assessment/ herausgegeben von Stephan Weinert, Klaus P. Stulle.
其他題名:
Instrumente, Trends, Herausforderungen /
其他作者:
Weinert, Stephan.
面頁冊數:
XVII, 394 S. 73 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-46712-1
ISBN:
9783662467121
Executive Assessment = Instrumente, Trends, Herausforderungen /
Executive Assessment
Instrumente, Trends, Herausforderungen /[electronic resource] :herausgegeben von Stephan Weinert, Klaus P. Stulle. - 1st ed. 2015. - XVII, 394 S. 73 Abb.online resource.
Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik -- Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen -- Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft -- Auftraggebersicht und Schlussplädoyer.
Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik. Der Inhalt: --Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik --Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen --Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft --Auftraggebersicht und Schlussplädoyer Die Herausgeber: Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Fachhochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und –entwicklung. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.
ISBN: 9783662467121
Standard No.: 10.1007/978-3-662-46712-1doiSubjects--Topical Terms:
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Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik. Der Inhalt: --Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik --Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen --Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft --Auftraggebersicht und Schlussplädoyer Die Herausgeber: Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Fachhochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und –entwicklung. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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