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Der Weg aus dem Leadership Dilemma =...
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Der Weg aus dem Leadership Dilemma = Team-Exzellenz an der Spitze! /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Der Weg aus dem Leadership Dilemma/ von Bernd Sprenger, Till Novotny.
Reminder of title:
Team-Exzellenz an der Spitze! /
Author:
Sprenger, Bernd.
other author:
Novotny, Till.
Description:
XIV, 239 S. 24 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Industrial psychology. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-47147-0
ISBN:
9783662471470
Der Weg aus dem Leadership Dilemma = Team-Exzellenz an der Spitze! /
Sprenger, Bernd.
Der Weg aus dem Leadership Dilemma
Team-Exzellenz an der Spitze! /[electronic resource] :von Bernd Sprenger, Till Novotny. - 1st ed. 2016. - XIV, 239 S. 24 Abb.online resource.
Das Bühnenbild des Dramas -- Neue Anforderungen an die Unternehmensführung -- Exzellenz entwickeln -- Das Triple-A-Modell der Teamexzellenz,- Ausblick und Conclusio.
Die Autoren beschreiben, wie ein exzellentes Spitzenteam die gemeinsamen Fähigkeiten erweitert, seine Mitglieder individuell stärkt und damit zu besseren Entscheidungen und Ergebnissen kommt. Denn alle Führungskräfte an der Unternehmensspitze erfahren steigenden Druck bei ständig zunehmender Komplexität der Rahmenbedingungen und extremer Visibilität ihrer Arbeit in einer digitalen Öffentlichkeit. Die bisherigen Rollen -und Arbeitsmodelle sind nur noch bedingt tauglich. Was heißt Leadership heute? Dieses Buch gibt Orientierung in einem gegenwärtig fast jeden Arbeitsbereich erfassenden Paradigmenwechsel. Sie erfahren, wie Sie sich als einzelne Führungskraft und als Führungsteam wirkungsvoll darauf einstellen können. Grundlagen des Buches sind sowohl Praxiserfahrungen der Autoren aus eigener Führungsarbeit und langjährigem Coaching, als auch aktuelle Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Die Autoren Dr. Bernd Sprenger, Coaching - Organisationsentwicklung. Gelernter Arzt, berät er seit 20 Jahren Teams in Unternehmen, Bundesministerien und Kliniken. Über 20 Jahre eigene Führungserfahrung in verschiedenen Positionen im Gesundheitswesen. Autor diverser Bücher mit Bezug zum Thema. Till Novotny hat Business Administration in der European Business School (Deutschland / Frankreich / England) absolviert und danach diverse Weiterbildungen in humanistischer und systemischer Psychologie gemacht. Nach über 10 Jahren als Führungskraft konzentriert er sich seit den 1990er Jahren auf Beratung und Coaching zu den Themen Unternehmensstrategie, Führungsverantwortung und Individuelle Entwicklung.
ISBN: 9783662471470
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Die Autoren beschreiben, wie ein exzellentes Spitzenteam die gemeinsamen Fähigkeiten erweitert, seine Mitglieder individuell stärkt und damit zu besseren Entscheidungen und Ergebnissen kommt. Denn alle Führungskräfte an der Unternehmensspitze erfahren steigenden Druck bei ständig zunehmender Komplexität der Rahmenbedingungen und extremer Visibilität ihrer Arbeit in einer digitalen Öffentlichkeit. Die bisherigen Rollen -und Arbeitsmodelle sind nur noch bedingt tauglich. Was heißt Leadership heute? Dieses Buch gibt Orientierung in einem gegenwärtig fast jeden Arbeitsbereich erfassenden Paradigmenwechsel. Sie erfahren, wie Sie sich als einzelne Führungskraft und als Führungsteam wirkungsvoll darauf einstellen können. Grundlagen des Buches sind sowohl Praxiserfahrungen der Autoren aus eigener Führungsarbeit und langjährigem Coaching, als auch aktuelle Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Die Autoren Dr. Bernd Sprenger, Coaching - Organisationsentwicklung. Gelernter Arzt, berät er seit 20 Jahren Teams in Unternehmen, Bundesministerien und Kliniken. Über 20 Jahre eigene Führungserfahrung in verschiedenen Positionen im Gesundheitswesen. Autor diverser Bücher mit Bezug zum Thema. Till Novotny hat Business Administration in der European Business School (Deutschland / Frankreich / England) absolviert und danach diverse Weiterbildungen in humanistischer und systemischer Psychologie gemacht. Nach über 10 Jahren als Führungskraft konzentriert er sich seit den 1990er Jahren auf Beratung und Coaching zu den Themen Unternehmensstrategie, Führungsverantwortung und Individuelle Entwicklung.
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