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Arbeitszeugnisse in Deutschland = Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Arbeitszeugnisse in Deutschland/ von Steffi Grau, Klaus Watzka.
其他題名:	Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl /
作者:	Grau, Steffi.
其他作者:	Watzka, Klaus.
面頁冊數:	X, 154 S. 6 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-13920-9
ISBN:	9783658139209

Arbeitszeugnisse in Deutschland = Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl /
Grau, Steffi.

Arbeitszeugnisse in DeutschlandKritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl /[electronic resource] :von Steffi Grau, Klaus Watzka. - 1st ed. 2016. - X, 154 S. 6 Abb.online resource.

Grundlagen -- Empirische Untersuchungsmethodik -- Erstellung von Arbeitszeugnisse -- Nutzung von Arbeitszeugnissen -- Handlungsimplikationen.

Dieses Werk bietet auf Basis einer kritischen Analyse der derzeitigen Zeugnispraxis aktuelle empirische Forschungsergebnisse zum Thema Arbeitszeugnisse. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren präsentieren daher ein breites Spektrum konkreter und praxisnaher Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche und Unternehmen sowie den Gesetzgeber. Ausführlich zeigen die Verfasser, wie die Qualität und Präzision und damit der Nutzen von Arbeitszeugnissen für die Personalauswahl gesteigert werden kann. Der Inhalt - Rechtliche Grundlagen der Zeugnispflicht - Kritik an der deutschen Zeugnispraxis - Internationale Zeugnispraxis - Empirische Untersuchungsmethodik - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Nutzung von Arbeitszeugnissen - Handlungsimplikationen für die Zeugnispraxis Die Autoren Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines renommierten Automobilkonzerns tätig. Er ist Autor zahlreicher Fachaufsätze auf dem Gebiet des Personalmanagements und Verfasser der Fachbücher „Zielvereinbarungen im Unternehmen“ und „Personalmanagement für Führungskräfte“ sowie der beiden Essentials: „Ziele formulieren“ und „Zielbasiert vergüten“ – alle erschienen bei Springer Gabler. Steffi Grau ist Absolventin des Masterstudiengangs „General Management“ und des Bachelorstudiengangs „Business Administration“ mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Wirtschaftsrecht der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Sie war wegen außergewöhnlicher Studienleistungen 2012 Stipendiatin im Deutschlandstipendium. Einen Praxisaufenthalt absolvierte sie bei der Postbank AG. Wissenschaftlich setzte sie sich intensiv mit der Frage der variablen Vergütung für Risk Taker im Bankensektor auseinander. Seit Ende 2015 ist Steffi Grau Personalreferentin in einem mittelständischen Unternehmen der Medizintechnikbranche.

ISBN: 9783658139209

Standard No.: 10.1007/978-3-658-13920-9doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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