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Kompetenzmessung in der Praxis = Mit...
~
Staudt, Anne-Kathrin.
Kompetenzmessung in der Praxis = Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Kompetenzmessung in der Praxis/ von Werner Sauter, Anne-Kathrin Staudt.
其他題名:
Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren /
作者:
Sauter, Werner.
其他作者:
Staudt, Anne-Kathrin.
面頁冊數:
XII, 48 S. 10 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11904-1
ISBN:
9783658119041
Kompetenzmessung in der Praxis = Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren /
Sauter, Werner.
Kompetenzmessung in der Praxis
Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren /[electronic resource] :von Werner Sauter, Anne-Kathrin Staudt. - 1st ed. 2016. - XII, 48 S. 10 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage für die strategische Personalarbeit. In der Praxis haben sich unterschiedliche Kompetenzmesssysteme herausgebildet, die den Anforderungen in unterschiedlichem Maße gerecht werden. Der Inhalt Ziele der Kompetenzmessung Formen und Verfahren der Kompetenzmessung Anforderungen an Kompetenzmesssysteme Kompetenzmessung in der Praxis Die Zielgruppen · Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management · PersonalentwicklerInnen, TrainerInnen, ModeratorInnen und Coaches, PraktikerInnen aus dem Management in Unternehmen Die Autoren Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von Kompetenzmanagement-Systemen und kompetenzorientierten Lernsystemen. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Anne-Kathrin Staudt ist verantwortlich für den Bereich Assessments und Kompetenzentwicklung der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt. .
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