語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Variable Vergütung im Vertrieb = 10 ...
~
SpringerLink (Online service)
Variable Vergütung im Vertrieb = 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Variable Vergütung im Vertrieb/ von Heinz-Peter Kieser.
其他題名:
10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst /
作者:
Kieser, Heinz-Peter.
面頁冊數:
XIX, 152 S. 17 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Sales management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07144-8
ISBN:
9783658071448
Variable Vergütung im Vertrieb = 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst /
Kieser, Heinz-Peter.
Variable Vergütung im Vertrieb
10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst /[electronic resource] :von Heinz-Peter Kieser. - 2nd ed. 2016. - XIX, 152 S. 17 Abb.online resource.
Der Irrglaube, dass Geld nicht motiviert -- Zehn Bausteine für eine motivierende und variable Vergütung im Vertrieb -- Fallbeispiele aus unterschiedlichen Branchen -- Die sieben wichtigsten Tipps für die Gestaltung eines variablen Vergütungssystems.
Dieses Buch zeigt aktuelle Entwicklungen der modernen leistungsbezogenen Vergütung im Vertrieb mit allen Vor- und Nachteilen auf. Denn: Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung, aber viele Unternehmen nutzen variable Vergütung noch nicht effektiv als Führungs- und Steuerungsinstrument und schmälern damit ihr Umsatzpotenzial. Heinz-Peter Kieser erläutert unterschiedliche Modelle praxisnah an konkreten Beispielen und macht deutlich, wie motivierende leistungsbezogene Entlohnung zum Vorteil aller Beteiligten funktioniert. Sie erfahren, wie Sie unterschiedliche Mitarbeiterbereiche über das passende Vergütungssystem miteinander vernetzen und welche Besonderheiten und rechtlichen Aspekte bei der Einführung eines neuen Entlohnungsmodells zu beachten sind. Ein spannendes Buch für alle, die über Vergütung mehr Leistung und Motivation in ihrem Unternehmen erreichen wollen. Neu in der 2. Auflage: Zusätzliche Beispiele aus den Branchen Software, Sondermaschinenbau und Medizintechnik sowie sieben unentbehrliche Tipps für die Umsetzung eines neuen Vergütungssystems. Der Inhalt Der Irrglaube, dass Geld nicht motiviert Zehn Bausteine für eine motivierende und variable Vergütung im Vertrieb Fallbeispiele aus unterschiedlichen Branchen Die sieben wichtigsten Tipps für die Gestaltung eines variablen Vergütungssystems Der Autor Dr. Heinz-Peter Kieser war viele Jahre als Vertriebsleiter und Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens der Konsumgüterindustrie tätig. Seit 1989 ist er Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Vergütungssysteme.
ISBN: 9783658071448
Standard No.: 10.1007/978-3-658-07144-8doiSubjects--Topical Terms:
562612
Sales management.
LC Class. No.: HF5438.4
Dewey Class. No.: 658.81
Variable Vergütung im Vertrieb = 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst /
LDR
:03082nam a22003495i 4500
001
977192
003
DE-He213
005
20200709133309.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658071448
$9
978-3-658-07144-8
024
7
$a
10.1007/978-3-658-07144-8
$2
doi
035
$a
978-3-658-07144-8
050
4
$a
HF5438.4
072
7
$a
KJS
$2
bicssc
072
7
$a
BUS058000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJS
$2
thema
082
0 4
$a
658.81
$2
23
100
1
$a
Kieser, Heinz-Peter.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1270980
245
1 0
$a
Variable Vergütung im Vertrieb
$h
[electronic resource] :
$b
10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst /
$c
von Heinz-Peter Kieser.
250
$a
2nd ed. 2016.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2016.
300
$a
XIX, 152 S. 17 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
505
0
$a
Der Irrglaube, dass Geld nicht motiviert -- Zehn Bausteine für eine motivierende und variable Vergütung im Vertrieb -- Fallbeispiele aus unterschiedlichen Branchen -- Die sieben wichtigsten Tipps für die Gestaltung eines variablen Vergütungssystems.
520
$a
Dieses Buch zeigt aktuelle Entwicklungen der modernen leistungsbezogenen Vergütung im Vertrieb mit allen Vor- und Nachteilen auf. Denn: Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung, aber viele Unternehmen nutzen variable Vergütung noch nicht effektiv als Führungs- und Steuerungsinstrument und schmälern damit ihr Umsatzpotenzial. Heinz-Peter Kieser erläutert unterschiedliche Modelle praxisnah an konkreten Beispielen und macht deutlich, wie motivierende leistungsbezogene Entlohnung zum Vorteil aller Beteiligten funktioniert. Sie erfahren, wie Sie unterschiedliche Mitarbeiterbereiche über das passende Vergütungssystem miteinander vernetzen und welche Besonderheiten und rechtlichen Aspekte bei der Einführung eines neuen Entlohnungsmodells zu beachten sind. Ein spannendes Buch für alle, die über Vergütung mehr Leistung und Motivation in ihrem Unternehmen erreichen wollen. Neu in der 2. Auflage: Zusätzliche Beispiele aus den Branchen Software, Sondermaschinenbau und Medizintechnik sowie sieben unentbehrliche Tipps für die Umsetzung eines neuen Vergütungssystems. Der Inhalt Der Irrglaube, dass Geld nicht motiviert Zehn Bausteine für eine motivierende und variable Vergütung im Vertrieb Fallbeispiele aus unterschiedlichen Branchen Die sieben wichtigsten Tipps für die Gestaltung eines variablen Vergütungssystems Der Autor Dr. Heinz-Peter Kieser war viele Jahre als Vertriebsleiter und Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens der Konsumgüterindustrie tätig. Seit 1989 ist er Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Vergütungssysteme.
650
0
$a
Sales management.
$3
562612
650
0
$a
Marketing.
$3
557931
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
1 4
$a
Sales/Distribution.
$3
1102104
650
2 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658071431
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07144-8
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入