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Recruitment Process Outsourcing = Ch...

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Recruitment Process Outsourcing = Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Recruitment Process Outsourcing/ von Gregor Imelauer.
其他題名:	Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren /
作者:	Imelauer, Gregor.
面頁冊數:	XX, 231 S. 11 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-12773-2
ISBN:	9783658127732

Recruitment Process Outsourcing = Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren /
Imelauer, Gregor.

Recruitment Process OutsourcingChancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren /[electronic resource] :von Gregor Imelauer. - 1st ed. 2016. - XX, 231 S. 11 Abb. in Farbe.online resource. - Unternehmerisches Personalmanagement. - Unternehmerisches Personalmanagement.

Organisatorische Verankerung der Personalwahl -- Organisationskonzept Outsourcing -- (Out-)Sourcing-Strategien für die Personalauswahl.

Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.

ISBN: 9783658127732

Standard No.: 10.1007/978-3-658-12773-2doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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Dewey Class. No.: 658.3

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