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Qualitätssicherung im Assessment-Cen...
~
Bartell, Sophie.
Qualitätssicherung im Assessment-Center = Wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Qualitätssicherung im Assessment-Center/ von Sophie Bartell.
其他題名:
Wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis /
作者:
Bartell, Sophie.
面頁冊數:
XV, 98 S. 13 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15244-4
ISBN:
9783658152444
Qualitätssicherung im Assessment-Center = Wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis /
Bartell, Sophie.
Qualitätssicherung im Assessment-Center
Wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis /[electronic resource] :von Sophie Bartell. - 1st ed. 2016. - XV, 98 S. 13 Abb.online resource. - Business, Economics, and Law,2625-6959. - Business, Economics, and Law,.
Assessment-Center in der Eignungsbeurteilung -- Qualitative Betrachtung des Assessment-Centers -- Qualitätssicherung und bestehende Standards -- Handlungsempfehlung für die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern. .
Sophie Bartell stellt Ergebnisse aus wissenschaftlichen Studien zur prädiktiven Validität und Konstruktvalidität von Assessment-Centern (AC) vor, um zum einen die psychometrische Qualität dieses eignungsdiagnostischen Verfahrens herauszuarbeiten und zum anderen kritische Ansätze hinsichtlich der Qualität von AC aufzuzeigen. Endergebnis ist eine Handlungsempfehlung, die auf zwei bestehenden Qualitätsstandards aufbaut (DIN 33430, Standards des Arbeitskreises Assessment Center) und mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Arbeit erweitert und abgewandelt wird, um eine am aktuellen Forschungsstand ausgerichtete Konzeption und Durchführung von AC zu ermöglichen. Der Inhalt • Assessment-Center in der Eignungsbeurteilung • Qualitative Betrachtung des Assessment-Centers • Qualitätssicherung und bestehende Standards • Handlungsempfehlung für die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende des Human Resource Management und der Arbeits- und Organisationspsychologie • Praktiker aus dem Personalwesen Die Autorin Sophie Bartell studiert im Master „International Law and Business“ an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften. .
ISBN: 9783658152444
Standard No.: 10.1007/978-3-658-15244-4doiSubjects--Topical Terms:
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Sophie Bartell stellt Ergebnisse aus wissenschaftlichen Studien zur prädiktiven Validität und Konstruktvalidität von Assessment-Centern (AC) vor, um zum einen die psychometrische Qualität dieses eignungsdiagnostischen Verfahrens herauszuarbeiten und zum anderen kritische Ansätze hinsichtlich der Qualität von AC aufzuzeigen. Endergebnis ist eine Handlungsempfehlung, die auf zwei bestehenden Qualitätsstandards aufbaut (DIN 33430, Standards des Arbeitskreises Assessment Center) und mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Arbeit erweitert und abgewandelt wird, um eine am aktuellen Forschungsstand ausgerichtete Konzeption und Durchführung von AC zu ermöglichen. Der Inhalt • Assessment-Center in der Eignungsbeurteilung • Qualitative Betrachtung des Assessment-Centers • Qualitätssicherung und bestehende Standards • Handlungsempfehlung für die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende des Human Resource Management und der Arbeits- und Organisationspsychologie • Praktiker aus dem Personalwesen Die Autorin Sophie Bartell studiert im Master „International Law and Business“ an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften. .
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