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Personalperspektiven = Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Personalperspektiven/ herausgegeben von Hans Klaus, Hans J. Schneider.
其他題名:	Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel /
其他作者:	Klaus, Hans.
面頁冊數:	VIII, 358 S. 37 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-13971-1
ISBN:	9783658139711

Personalperspektiven = Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel /
PersonalperspektivenHuman Resource Management und Führung im ständigen Wandel /[electronic resource] :herausgegeben von Hans Klaus, Hans J. Schneider. - 12th ed. 2016. - VIII, 358 S. 37 Abb.online resource.

Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung -- Eine „neue“ Managementkultur -- Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel.

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels („Megatrends“) wird aus verschiedenen Perspektiven eine „neue“ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt. Der Inhalt Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung Eine „neue“ Managementkultur Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel Die Herausgeber Prof. Dr. Hans Klaus lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung am Institut für Management und Marketing des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Kiel. Zuvor war er unter anderem als Unternehmensberater tätig. Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg. .

ISBN: 9783658139711

Standard No.: 10.1007/978-3-658-13971-1doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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