語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Unternehmensreputation und Professio...
~
Gehring, Maximilian.
Unternehmensreputation und Professional Service Firms = Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Unternehmensreputation und Professional Service Firms/ von Maximilian Gehring.
其他題名:
Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise /
作者:
Gehring, Maximilian.
面頁冊數:
XV, 292 S. 31 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14615-3
ISBN:
9783658146153
Unternehmensreputation und Professional Service Firms = Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise /
Gehring, Maximilian.
Unternehmensreputation und Professional Service Firms
Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise /[electronic resource] :von Maximilian Gehring. - 1st ed. 2016. - XV, 292 S. 31 Abb.online resource. - Schriften zur Unternehmensentwicklung,2628-7382. - Schriften zur Unternehmensentwicklung,.
Die Relevanz von Reputation für Absolventen -- Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation -- Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements -- Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation -- Instrumente eines Reputationsmanagements.
Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt. Der Autor untersucht die vielschichtigen Wechselbeziehungen in theoretischer und empirischer Hinsicht. Darüber hinaus leitet er verschiedene Instrumente eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für die PSF-Branche ab. Der Inhalt Die Relevanz von Reputation für Absolventen Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation Instrumente eines Reputationsmanagements Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management of Professional Service Firms und strategisches Humanressourcen Management Fach- und Führungskräfte in Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Der Autor Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.
ISBN: 9783658146153
Standard No.: 10.1007/978-3-658-14615-3doiSubjects--Topical Terms:
554912
Personnel management.
LC Class. No.: HF5549-5549.5
Dewey Class. No.: 658.3
Unternehmensreputation und Professional Service Firms = Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise /
LDR
:02972nam a22003615i 4500
001
979817
003
DE-He213
005
20200712001809.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658146153
$9
978-3-658-14615-3
024
7
$a
10.1007/978-3-658-14615-3
$2
doi
035
$a
978-3-658-14615-3
050
4
$a
HF5549-5549.5
072
7
$a
KJMV2
$2
bicssc
072
7
$a
BUS030000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJMV2
$2
thema
082
0 4
$a
658.3
$2
23
100
1
$a
Gehring, Maximilian.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1272806
245
1 0
$a
Unternehmensreputation und Professional Service Firms
$h
[electronic resource] :
$b
Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise /
$c
von Maximilian Gehring.
250
$a
1st ed. 2016.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2016.
300
$a
XV, 292 S. 31 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
Schriften zur Unternehmensentwicklung,
$x
2628-7382
505
0
$a
Die Relevanz von Reputation für Absolventen -- Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation -- Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements -- Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation -- Instrumente eines Reputationsmanagements.
520
$a
Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt. Der Autor untersucht die vielschichtigen Wechselbeziehungen in theoretischer und empirischer Hinsicht. Darüber hinaus leitet er verschiedene Instrumente eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für die PSF-Branche ab. Der Inhalt Die Relevanz von Reputation für Absolventen Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation Instrumente eines Reputationsmanagements Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management of Professional Service Firms und strategisches Humanressourcen Management Fach- und Führungskräfte in Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Der Autor Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
0
$a
Leadership.
$3
562584
650
0
$a
Corporate governance.
$3
560247
650
1 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
650
2 4
$a
Business Strategy/Leadership.
$3
796119
650
2 4
$a
Corporate Governance.
$2
swd
$3
836019
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658146146
830
0
$a
Schriften zur Unternehmensentwicklung,
$x
2628-7382
$3
1254553
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14615-3
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入