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Mitarbeiterführung in Krippe, Kinder...
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Mitarbeiterführung in Krippe, Kindergarten & Hort = Angewandte Psychologie für die erfolgreiche Kita-Leitung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Mitarbeiterführung in Krippe, Kindergarten & Hort/ von Julia Hitzenberger, Susanne Schuett.
其他題名:
Angewandte Psychologie für die erfolgreiche Kita-Leitung /
作者:
Hitzenberger, Julia.
其他作者:
Schuett, Susanne.
面頁冊數:
X, 170 S. 62 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Industrial psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49108-9
ISBN:
9783662491089
Mitarbeiterführung in Krippe, Kindergarten & Hort = Angewandte Psychologie für die erfolgreiche Kita-Leitung /
Hitzenberger, Julia.
Mitarbeiterführung in Krippe, Kindergarten & Hort
Angewandte Psychologie für die erfolgreiche Kita-Leitung /[electronic resource] :von Julia Hitzenberger, Susanne Schuett. - 1st ed. 2016. - X, 170 S. 62 Abb. in Farbe.online resource.
I Kitas in der Krise: Neue Herausforderungen für die Kita-Leitung -- Wertschätzungskrise in der Frühpädagogik: „Denn sie wissen nicht, was wir tun ...“ -- II Was wollen Kita-Mitarbeiter/-innen? Wertschätzung als Erfolgsprinzip für die Kita-Leitung -- Wertschätzung in Kitas: Die Basics -- Wertschätzung von der Leitung: Wertschätzende Führung -- Wertschätzung von Teamkollegen/-innen: Wertschätzendes Teamklima -- Wertschätzung von den Eltern: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft -- Selbstwertschätzung: Professionelles Selbstbewusstsein -- III Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: In fünf Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung -- Wertschätzung in Kitas leben: Eine wertschätzende Kita-Kultur -- Schritt 1: Wertschätzendes Führungsverständnis verinnerlichen -- Schritt 2: Wertschätzend kommunizieren -- Schritt 3: Wertschätzendes Teamklima schaffen!- Schritt 4: Wertschätzend coachen und qualifizieren!- Schritt 5: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft managen!- Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an!- Ressourcen für Kita-Leitungen.
Kita-Führung erfolgreich meistern! Dieser Praxis-Leitfaden unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der wachsenden Führungsherausforderungen und Belastungen am Arbeitsplatz Kita. Mit viel angewandter Psychologie liefert er eine kompakte Handlungsanleitung, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter langfristig binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufrieden machen – für eine nachhaltige Verbesserung des „Leben und Arbeitens“ und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort. Der Inhalt Aktuelle Führungsherausforderungen in der Frühpädagogik; was Kita-Mitarbeiter eigentlich wollen; Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen In fünf Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung: Mitarbeiter binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren, Zufriedenheit stärken Praxisnahe und in Kitas bewährte Handlungsempfehlungen, Handwerkszeuge, Anleitungen, Beispiele, Abbildungen, Arbeitsmaterialien und Übungen Die Zielgruppen Aktuelle oder angehende Kita-Leiter/-innen Personalmanager/-innen in Trägern von Bildungseinrichtungen Coaches, Berater/-innen Die Autorinnen Julia Hitzenberger, B.A., M.A., ist Pädagogin und Leiterin einer großen Kindertagesstätte in München. Dr. Susanne Schuett, promovierte Psychologin, lehrt und forscht seit vielen Jahren im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation.
ISBN: 9783662491089
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I Kitas in der Krise: Neue Herausforderungen für die Kita-Leitung -- Wertschätzungskrise in der Frühpädagogik: „Denn sie wissen nicht, was wir tun ...“ -- II Was wollen Kita-Mitarbeiter/-innen? Wertschätzung als Erfolgsprinzip für die Kita-Leitung -- Wertschätzung in Kitas: Die Basics -- Wertschätzung von der Leitung: Wertschätzende Führung -- Wertschätzung von Teamkollegen/-innen: Wertschätzendes Teamklima -- Wertschätzung von den Eltern: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft -- Selbstwertschätzung: Professionelles Selbstbewusstsein -- III Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: In fünf Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung -- Wertschätzung in Kitas leben: Eine wertschätzende Kita-Kultur -- Schritt 1: Wertschätzendes Führungsverständnis verinnerlichen -- Schritt 2: Wertschätzend kommunizieren -- Schritt 3: Wertschätzendes Teamklima schaffen!- Schritt 4: Wertschätzend coachen und qualifizieren!- Schritt 5: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft managen!- Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an!- Ressourcen für Kita-Leitungen.
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Kita-Führung erfolgreich meistern! Dieser Praxis-Leitfaden unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der wachsenden Führungsherausforderungen und Belastungen am Arbeitsplatz Kita. Mit viel angewandter Psychologie liefert er eine kompakte Handlungsanleitung, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter langfristig binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufrieden machen – für eine nachhaltige Verbesserung des „Leben und Arbeitens“ und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort. Der Inhalt Aktuelle Führungsherausforderungen in der Frühpädagogik; was Kita-Mitarbeiter eigentlich wollen; Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen In fünf Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung: Mitarbeiter binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren, Zufriedenheit stärken Praxisnahe und in Kitas bewährte Handlungsempfehlungen, Handwerkszeuge, Anleitungen, Beispiele, Abbildungen, Arbeitsmaterialien und Übungen Die Zielgruppen Aktuelle oder angehende Kita-Leiter/-innen Personalmanager/-innen in Trägern von Bildungseinrichtungen Coaches, Berater/-innen Die Autorinnen Julia Hitzenberger, B.A., M.A., ist Pädagogin und Leiterin einer großen Kindertagesstätte in München. Dr. Susanne Schuett, promovierte Psychologin, lehrt und forscht seit vielen Jahren im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation.
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