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Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“ = Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“/ von Evelina Sander.
其他題名:	Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld /
作者:	Sander, Evelina.
面頁冊數:	XVI, 262 S. 18 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-12283-6
ISBN:	9783658122836

Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“ = Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld /
Sander, Evelina.

Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld /[electronic resource] :von Evelina Sander. - 1st ed. 2016. - XVI, 262 S. 18 Abb.online resource. - Betriebliche Personalpolitik. - Betriebliche Personalpolitik.

Personalpolitische Perspektive -- Wissenssoziologische Diskursanalyse -- Demographischer Wandel in Personallehre und Personalpraxis -- Widerstreitende Subdiskurse zum demographischen Wandel.

Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. In ihrer auf der Wissenssoziologischen Diskursanalyse basierenden Untersuchung geht die Autorin folgenden Fragen nach: Weshalb ist der demographische Wandel für das Personalfeld (jetzt) zum Thema geworden? Was wird unter diesem Label be- und verhandelt? Welche AkteurInnen sind mit welchen Argumenten am Diskurs beteiligt? Welche Wirkungen hat die aktuelle breite Thematisierung des demographischen Wandels für unterschiedliche AkteurInnen und für das gesamte Personalfeld? Der Inhalt Personalpolitische Perspektive Wissenssoziologische Diskursanalyse Demographischer Wandel in Personallehre und Personalpraxis Widerstreitende Subdiskurse zum demographischen Wandel Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal-, Organisations- und Diskursforschung Fach- und Führungskräfte, die sich mit dem Thema des demographischen Wandels beschäftigen Die Autorin Dr. rer. pol. Evelina Sander promovierte am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.

ISBN: 9783658122836

Standard No.: 10.1007/978-3-658-12283-6doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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