語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Diversity 4.0 = Zukunftsfähig durch ...
~
Kinne, Peter.
Diversity 4.0 = Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Diversity 4.0/ von Peter Kinne.
其他題名:
Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
作者:
Kinne, Peter.
面頁冊數:
VIII, 53 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11942-3
ISBN:
9783658119423
Diversity 4.0 = Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
Kinne, Peter.
Diversity 4.0
Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /[electronic resource] :von Peter Kinne. - 1st ed. 2016. - VIII, 53 S.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Vom Zustand zum Ertragshebel -- Vielfalt, Komplexität und Produktivität -- Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen -- Das Vier-Domänen-Konzept.
Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewältigung von Komplexität, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualitäts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie. Es beschreibt ein differenziertes Konzept, anhand dessen der Umgang mit Vielfalt zielorientiert geplant und so gesteuert werden kann, dass er nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zukunftsfähigkeit von Organisationen verbessert. Der Inhalt Vom Zustand zum Ertragshebel Vielfalt, Komplexität und Produktivität Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen Das Vier-Domänen-Konzept Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie Vorstände, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler, Führungskräfte Der Autor Dr. Peter Kinne beschäftigt sich als Forscher, Autor, Dozent und Berater mit der Entwicklung und dem Einsatz integrativer Modelle und Methoden des strategischen Managements. Zusammen mit seinen Partnern berät und begleitet er Organisationen beim Lösen von Querschnittsaufgaben. .
ISBN: 9783658119423
Standard No.: 10.1007/978-3-658-11942-3doiSubjects--Topical Terms:
554912
Personnel management.
LC Class. No.: HF5549-5549.5
Dewey Class. No.: 658.3
Diversity 4.0 = Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
LDR
:02701nam a22003615i 4500
001
980721
003
DE-He213
005
20200711042157.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658119423
$9
978-3-658-11942-3
024
7
$a
10.1007/978-3-658-11942-3
$2
doi
035
$a
978-3-658-11942-3
050
4
$a
HF5549-5549.5
072
7
$a
KJMV2
$2
bicssc
072
7
$a
BUS030000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJMV2
$2
thema
082
0 4
$a
658.3
$2
23
100
1
$a
Kinne, Peter.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1273391
245
1 0
$a
Diversity 4.0
$h
[electronic resource] :
$b
Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt /
$c
von Peter Kinne.
250
$a
1st ed. 2016.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2016.
300
$a
VIII, 53 S.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
essentials,
$x
2197-6708
505
0
$a
Vom Zustand zum Ertragshebel -- Vielfalt, Komplexität und Produktivität -- Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen -- Das Vier-Domänen-Konzept.
520
$a
Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewältigung von Komplexität, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualitäts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie. Es beschreibt ein differenziertes Konzept, anhand dessen der Umgang mit Vielfalt zielorientiert geplant und so gesteuert werden kann, dass er nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zukunftsfähigkeit von Organisationen verbessert. Der Inhalt Vom Zustand zum Ertragshebel Vielfalt, Komplexität und Produktivität Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen Das Vier-Domänen-Konzept Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie Vorstände, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler, Führungskräfte Der Autor Dr. Peter Kinne beschäftigt sich als Forscher, Autor, Dozent und Berater mit der Entwicklung und dem Einsatz integrativer Modelle und Methoden des strategischen Managements. Zusammen mit seinen Partnern berät und begleitet er Organisationen beim Lösen von Querschnittsaufgaben. .
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
0
$a
Management.
$3
558618
650
0
$a
Industrial psychology.
$3
682531
650
1 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
650
2 4
$a
Industrial and Organizational Psychology.
$3
1113249
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658119416
830
0
$a
essentials,
$x
2197-6708
$3
1253503
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11942-3
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入