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Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding = Allgemeine Erfolgskriterien und auf Teamphasen ausgerichtete Übungsauswahl /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding/ von Tanja Spielberger.
其他題名:	Allgemeine Erfolgskriterien und auf Teamphasen ausgerichtete Übungsauswahl /
作者:	Spielberger, Tanja.
面頁冊數:	XVI, 79 S. 8 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-12299-7
ISBN:	9783658122997

Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding = Allgemeine Erfolgskriterien und auf Teamphasen ausgerichtete Übungsauswahl /
Spielberger, Tanja.

Maßnahmen zum Outdoor-TeambuildingAllgemeine Erfolgskriterien und auf Teamphasen ausgerichtete Übungsauswahl /[electronic resource] :von Tanja Spielberger. - 1st ed. 2016. - XVI, 79 S. 8 Abb.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.

Notwendigkeit der gezielten Förderung von Teamprozessen und die Bedeutung von Outdoor-Trainings in diesem Kontext.-Allgemeine Anforderungen an erfolgreiche und effektive Outdoor-Teambuilding-Trainings -- Entwicklung eines Modells zur Gegenüberstellung phasenspezifischer Probleme und übungsspezifischer Zielsetzungen -- Ableitung von teamphasenspezifischen Übungsempfehlungen.

Im Zentrum der Arbeit stehen die Erfolgskriterien für ein erfolgreiches, auf spezielle Team-Lernziele ausgerichtetes Outdoor-Training. Es werden dabei sowohl allgemeine Erfolgskriterien aufgezeigt, sowie phasenspezifische Übungsempfehlungen abgeleitet, wodurch das Lernpotential optimal ausgeschöpft werden kann. Als Basis hierfür dient die Gegenüberstellung von übungsspezifischen Merkmalen und Lernzielen mit phasenabhängigen Teamproblemen. Die Erforschung dieses Themengebiets wird aufgrund der zunehmenden Popularität von Outdoor-Trainings als Teamentwicklungsmaßnahme immer wichtiger. Der Inhalt Notwendigkeit der gezielten Förderung von Teamprozessen und die Bedeutung von Outdoor-Trainings in diesem Kontext Allgemeine Anforderungen an erfolgreiche und effektive Outdoor-Teambuilding-Trainings Entwicklung eines Modells zur Gegenüberstellung phasenspezifischer Probleme und übungsspezifischer Zielsetzungen Ableitung von teamphasenspezifischen Übungsempfehlungen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der BWL mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Ressource Management sowie der Pädagogik Praktiker im Bereich Personalentwicklung sowie Trainer, Coaches und Führungskräfte Die Autorin Tanja Spielberger ist Junior Underwriterin bei einer Rückversicherung im Bereich Marine für die karibischen und zentralamerikanischen Märkte.

ISBN: 9783658122997

Standard No.: 10.1007/978-3-658-12299-7doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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