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Frauen – Männer – Karrieren = Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Frauen – Männer – Karrieren/ von Melanie Steffens, Irena D. Ebert.
Reminder of title:	Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten /
Author:	Steffens, Melanie.
other author:	Ebert, Irena D.
Description:	XI, 207 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Industrial psychology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-10750-5
ISBN:	9783658107505

Frauen – Männer – Karrieren = Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten /
Steffens, Melanie.

Frauen – Männer – KarrierenEine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten /[electronic resource] :von Melanie Steffens, Irena D. Ebert. - 1st ed. 2016. - XI, 207 S. 1 Abb.online resource.

Geschlechterstereotype und -einstellungen -- Geschlechterunterschiede -- Soziale Rollen und Hierarchien -- Berufswahl -- Organisationskulturen -- Auswirkungen von Vorbildern -- Elternschaft.

Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverständlich zusammen. Damit liefert es einen praktisch nutzbaren umfassenden Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse. Das dargestellte Wissen sollten Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte kennen, und es kann in verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags gewinnbringend genutzt werden. Das Buch stellt sozialpsychologische Ergebnisse vor und beleuchtet auf deren Basis praktische Fragestellungen. Der Inhalt Geschlechterstereotype und -einstellungen Geschlechterunterschiede Soziale Rollen und Hierarchien Berufswahl Organisationskulturen Auswirkungen von Vorbildern Elternschaft Die Zielgruppen Studierende und Forschende in Psychologie und Sozialwissenschaften Personalverantwortliche Gleichstellungsbeauftragte An Geschlechteraspekten im Berufsleben Interessierte Die Autorinnen Melanie Caroline Steffens, Prof. Dr. rer. nat., Universität Koblenz-Landau, Sozial- und Wirtschaftspsychologie. Arbeitsschwerpunkte: Stereotype und Einstellungen, Gender-Queer-Diversity, Intergruppenkonflikte. Irena Dorothee Ebert, Dr. phil. Arbeitsschwerpunkte: Geschlechterstereotype, Geschlechterrollen, Faktoren, die der „Gläsernen Decke“ zugrunde liegen.

ISBN: 9783658107505

Standard No.: 10.1007/978-3-658-10750-5doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

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