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Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften = Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften/ von Maxi Raida.
Reminder of title:	Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale /
Author:	Raida, Maxi.
Description:	XXIII, 213 S. 25 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-11833-4
ISBN:	9783658118334

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften = Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale /
Raida, Maxi.

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von FührungskräftenEine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale /[electronic resource] :von Maxi Raida. - 1st ed. 2016. - XXIII, 213 S. 25 Abb.online resource. - Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung,2626-1499. - Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung,.

Präventive Stressbewältigung und individuelle sowie organisationale Auswirkungen an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie -- Theoretische Grundlagen der Stressliteratur und Work-Family-Forschung -- andlungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.

Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt, dass der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel insbesondere Führungskräfte vor die Herausforderung stellt, die Anforderungen im Arbeits- und im Familienleben miteinander zu vereinbaren. Bisherige Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche stützen sich auf organisationale Lösungen und vernachlässigen individuelle Handlungsmöglichkeiten. Mithilfe eines Multi-Source-Datensatzes zeigt die Autorin, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch räumliche und zeitliche Grenzen positiv beeinflusst werden kann und dadurch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit gefördert wird. Der Inhalt Präventive Stressbewältigung und individuelle sowie organisationale Auswirkungen an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie Theoretische Grundlagen der Stressliteratur und Work-Family-Forschung Handlungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie Führungskräfte und Personalverantwortli che Die Autorin Maxi Raida promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Sie ist heute im strategischen Personalmanagement bei einem kommunalen Energieversorger tätig.

ISBN: 9783658118334

Standard No.: 10.1007/978-3-658-11833-4doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften = Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale /
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