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Handbuch Diversity Kompetenz = Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Handbuch Diversity Kompetenz/ herausgegeben von Petia Genkova, Tobias Ringeisen.
其他題名:	Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder /
其他作者:	Genkova, Petia.
面頁冊數:	XVIII, 852 S. 83 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-08594-0
ISBN:	9783658085940

Handbuch Diversity Kompetenz = Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder /
Handbuch Diversity KompetenzBand 1: Perspektiven und Anwendungsfelder /[electronic resource] :herausgegeben von Petia Genkova, Tobias Ringeisen. - 1st ed. 2016. - XVIII, 852 S. 83 Abb.online resource. - Springer Reference Psychologie ,2569-8583. - Springer Reference Psychologie ,.

Das Handbuch liefert in zwei Bänden einen Überblick über den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bündelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Im vorliegenden ersten Band werden konzeptuelle sowie gesellschaftliche Grundlagen aufgearbeitet und ausgewählte Anwendungsfelder näher betrachtet. Das Handbuch ist interdisziplinär aufgebaut und vereint Beiträge aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft. Der Inhalt Theorien, Konzeptualisierung und Messbarkeit Bedeutung von Diversity Kompetenz für Politik und Gesellschaft Die (volks)wirtschaftliche Bedeutung von Diversity Förderung von Diversity Kompetenz Diversity Kompetenz in Unternehmen und öffentlicher Verwaltung Diversity Kompetenz bei Führung und Personalauswahl Diversity Kompetenz in Bildungssettings Die Zielgruppen PraktikerInnen und Forschende sowie Lehrkräfte und Studierende, insbesondere aus der Psychologie und verwandten Fachbereichen Führungskräfte, PersonalmanagerInnen, BeraterInnen Alle, die sich für Diversity Kompetenz interessieren Die HerausgeberInnen Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist derzeit an der Hochschule Osnabrück Professorin für Wirtschaftspsychologie. Zu ihren Forschungs- und Lehrschwerpunkten zählen Kulturvergleichende und Interkulturelle Psychologie, u.a. die psychologischen Grundlagen für Erziehung und Bildung sowie Diversity und Gender Mainstream. Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Inhaber der Professur für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung an der Hochschule Merseburg. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte umfassen die Förderung überfachlicher Kompetenzen, Emotionen und Selbstregulation im Lern- und Arbeitskontext sowie den Umgang mit Diversity, insbesondere Interkulturalität und Gender.

ISBN: 9783658085940

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