Language:
English
繁體中文
Help
Login
Back
Switch To:
Labeled
|
MARC Mode
|
ISBD
Digital Leadership = Kompetenzen – F...
~
SpringerLink (Online service)
Digital Leadership = Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Digital Leadership/ von David Jonathan Wagner.
Reminder of title:
Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen /
Author:
Wagner, David Jonathan.
Description:
XVIII, 163 S. 20 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Manpower policy. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20127-2
ISBN:
9783658201272
Digital Leadership = Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen /
Wagner, David Jonathan.
Digital Leadership
Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen /[electronic resource] :von David Jonathan Wagner. - 1st ed. 2018. - XVIII, 163 S. 20 Abb.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.
David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab. Der Inhalt • Digital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation • Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership • Erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen • Erfolgsversprechendes Führungsverhalten • Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership Die Zielgruppen • Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler • Dozierende und Studierende der Fachbereiche Betriebswirtschaftslehre, Management und Human Ressources Der Autor David Jonathan Wagner M.A. absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR in Stuttgart und Nürnberg. An der Technischen Hochschule Nürnberg war er im Forschungsprojekt „Kompetenzen der Zukunft“ von Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß tätig. Zuvor war er bereits vier Jahre bei einem großen deutschen Konzern im Bereich HR tätig, zuletzt als Personalreferent.
ISBN: 9783658201272
Standard No.: 10.1007/978-3-658-20127-2doiSubjects--Topical Terms:
800180
Manpower policy.
LC Class. No.: HD5713-5713.62
Dewey Class. No.: 658.3
Digital Leadership = Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen /
LDR
:02486nam a22003495i 4500
001
986644
003
DE-He213
005
20200712225332.0
007
cr nn 008mamaa
008
201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658201272
$9
978-3-658-20127-2
024
7
$a
10.1007/978-3-658-20127-2
$2
doi
035
$a
978-3-658-20127-2
050
4
$a
HD5713-5713.62
072
7
$a
KJMV2
$2
bicssc
072
7
$a
BUS030000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJMV2
$2
thema
082
0 4
$a
658.3
$2
23
100
1
$a
Wagner, David Jonathan.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1279166
245
1 0
$a
Digital Leadership
$h
[electronic resource] :
$b
Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen /
$c
von David Jonathan Wagner.
250
$a
1st ed. 2018.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2018.
300
$a
XVIII, 163 S. 20 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
BestMasters,
$x
2625-3577
520
$a
David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab. Der Inhalt • Digital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation • Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership • Erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen • Erfolgsversprechendes Führungsverhalten • Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership Die Zielgruppen • Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler • Dozierende und Studierende der Fachbereiche Betriebswirtschaftslehre, Management und Human Ressources Der Autor David Jonathan Wagner M.A. absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR in Stuttgart und Nürnberg. An der Technischen Hochschule Nürnberg war er im Forschungsprojekt „Kompetenzen der Zukunft“ von Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß tätig. Zuvor war er bereits vier Jahre bei einem großen deutschen Konzern im Bereich HR tätig, zuletzt als Personalreferent.
650
0
$a
Manpower policy.
$3
800180
650
0
$a
Leadership.
$3
562584
650
0
$a
Management—Study and teaching.
$3
1279167
650
1 4
$a
Human Resource Development.
$3
1104999
650
2 4
$a
Business Strategy/Leadership.
$3
796119
650
2 4
$a
Management Education.
$3
1172762
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658201265
830
0
$a
BestMasters,
$x
2625-3577
$3
1253531
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20127-2
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
based on 0 review(s)
Multimedia
Reviews
Add a review
and share your thoughts with other readers
Export
pickup library
Processing
...
Change password
Login